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Job Listing



Trainee (m/w) im Bereich IT- Change Management

Job Standort: Düsseldorf, Frankfurt, Heidelberg, München

Job-Referenz: 00379437

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- Jobbeschreibung

Mach mit uns den Unterschied. Bei Accenture Technology implementierst du mit Top-Kunden leistungsstarke Technologien und lieferst greifbare Ergebnisse. Du kombinierst deine bei uns erworbenen Branchenkenntnisse mit deiner technologischen Kompetenz, um Unternehmen mit hochqualitativen und innovativen Lösungen Zugang zur IT-Welt von morgen zu verschaffen.

 

Deine Aufgaben

  • Keine Lust auf langwierige und theoretische Einstiegsprogramme? Dann ist unser Traineeprogramm/Accenture Jump Start genau das Richtige für dich! In nur zwei Monaten machen wir dich zum Spezialisten in Sachen IT-Projektmanagement.
  • Als Mitglied unseres Teams setzt du im Rahmen verschiedener IT-Projekte die organisatorischen Veränderungen beim Kunden vor Ort um. Da unsere Accenture-Kunden nicht nur auf unsere Technologiekompetenz und unsere Brancheneinblicke, sondern auch auf unser Wissen über die Wirkung von IT auf Menschen und Prozesse zählen, besitzt das Thema Organizational IT-Change-Management für unsere Kunden und uns eine besondere Bedeutung. Entsprechend steil wird deine Lernkurve sein, wenn du zum Erfolg unserer Projekte beiträgst: ob bei der Implementierung, Aktualisierung und Erweiterung von SAP-, Oracle-, Salesforce und Microsoft-Applikationen oder bei Custom-Build-, IT-Infrastruktur- und Big-Data-Projekten.
  • Du analysierst den Umfang und die Auswirkungen der notwendigen Organisationsveränderungen und definierst die konkreten Anforderungen für eine erfolgreiche Implementierung der Changes.
  • Im Anschluss setzt du die Changes unter Einbindung aller notwendigen Kräfte auf Accenture- und Kundenseite konsequent und mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der betroffenen Mitarbeiter um.
  • In allen Projektphasen steuerst du Kommunikationsmaßnahmen zu den organisatorischen Veränderungen, koordinierst die Prozessbeteiligten und mobilisierst ein Netzwerk, das du in Ihre Vorhaben einbindest.
  • Du förderst die positive Aufnahme der vorgenommenen Changes bei unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen.
  • Nicht zuletzt evaluierst du die Wirkung der Changes bzw. prüfst, ob die Änderungen zum gewünschten Ergebnis führen und das Geschäft positiv beeinflussen.

 

 

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftsinformatik
  • Starke Affinität zu IT-Themen, insbesondere Software as a Service, Big Data und ERP
  • Erste Einblicke ins Projekt- und Change-Management
  • Ausgeprägte analytische Stärken
  • Die Fähigkeit, selbstständig mehrere Aufgaben zeitgleich zu managen
  • Kommunikations- und Präsentationskompetenzen – in Deutsch und Englisch
  • Hohe Reisebereitschaft

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