Skip to main content Skip to Footer

Job Listing



Jump Start - Intensivtraining im Bereich IT- Change Management

Job Standort: Düsseldorf, Frankfurt, Heidelberg, München

Job-Referenz: 00379437

Bewerben GET REFERRED Job speichern

- Jobbeschreibung

Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Technology implementieren Sie mit Top-Kunden leistungsstarke Technologien und liefern greifbare Ergebnisse. Sie kombinieren Ihre Branchenkenntnisse mit Ihrer technologischen Kompetenz, um Unternehmen mit hochqualitativen und innovativen Lösungen Zugang zur IT-Welt von morgen zu verschaffen.

 

 

Ihre Aufgaben

 

Mit unserem zweimonatigen Intensivtraining Jump-Start, mit anschließendem Zertifikat, entwickeln Sie sich ungewöhnlich schnell zum gefragten IT- Change Management Spezialisten. Dort machen wir Sie mit Fallstudien und praxisnahen Schulungen durch professionelle Trainer fit für Ihre zukünftigen Projekteinsätze in unseren internationalen Teams. Mit unserem IT Change Management Ansatz, Tools und Methoden haben Sie das nötige Handwerkszeug dafür.

Als Mitglied unseres Teams setzen Sie im Rahmen verschiedener IT-Projekte die organisatorischen Veränderungen beim Kunden vor Ort um. Da unsere Accenture-Kunden nicht nur auf unsere Technologiekompetenz und unsere Brancheneinblicke, sondern auch auf unser Wissen über die Wirkung von IT auf Menschen und Prozesse zählen, besitzt das Thema Organizational IT-Change-Management für unsere Kunden und uns eine besondere Bedeutung. Entsprechend steil wird Ihre Lernkurve sein, wenn Sie zum Erfolg unserer Projekte beitragen: ob bei der Implementierung, Aktualisierung und Erweiterung von SAP-, Oracle-, Salesforce und Microsoft-Applikationen oder bei Custom-Build-, IT-Infrastruktur- und Big-Data-Projekten.

 

  • Sie analysieren den Umfang und die Auswirkungen der notwendigen Organisationsveränderungen und definieren die konkreten Anforderungen für eine erfolgreiche Implementierung der Changes.
  • Im Anschluss setzen Sie die Changes unter Einbindung aller notwendigen Kräfte auf Accenture- und Kundenseite konsequent und mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der betroffenen Mitarbeiter um.
  • In allen Projektphasen steuern Sie Kommunikationsmaßnahmen zu den organisatorischen Veränderungen, koordinieren die Prozessbeteiligten und mobilisieren ein Netzwerk, das Sie in Ihre Vorhaben einbinden.
  • Sie fördern die positive Aufnahme der vorgenommenen Changes bei unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen.
  • Nicht zuletzt evaluieren Sie die Wirkung der Changes bzw. prüfen, ob die Änderungen zum gewünschten Ergebnis führen und das Geschäft positiv beeinflussen.

 

 

 

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftsinformatik
  • Starke Affinität zu IT-Themen, insbesondere Software as a Service, Big Data und ERP
  • Erste Einblicke ins Projekt- und Change-Management
  • Ausgeprägte analytische Stärken
  • Die Fähigkeit, selbstständig mehrere Aufgaben zeitgleich zu managen
  • Kommunikations- und Präsentationskompetenzen – in Deutsch und Englisch
  • Hohe Reisebereitschaft
Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.
 
 

 

 

 

 



Job suchen

Starten Sie Ihre Suche hier: Geben Sie Jobtitel, Ausbildung, Berufserfahrung oder Standort ein

BLEIBEN SIE MIT UNS IN KONTAKT

Werden Sie Teil unserer Talent Connection und erhalten Sie entsprechend Ihrem Profil passende Jobangebote. Folgen Sie unserem Karriere-Blog oder abonnieren Sie unseren Job-Alert, der Sie über passende Stellenangebote informiert.