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Job Listing



Trainings-Entwickler (m/w) Level 11

Job Standort: Dusseldorf, Frankfurt, Munich

Job-Referenz: 00364518

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- Jobbeschreibung

 
Ihre Karriere bei Accenture wird eindrucksvoll sein. So wie die Persönlichkeiten, Projekte und Perspektiven beim führenden Anbieter von Consulting-, Technologie- und Outsourcing-Lösungen. Die Persönlichkeiten, die Wissen und Erfahrung miteinander teilen. Die Projekte, in denen wir Unternehmen aller Industrien in die Zukunft führen. Und die Perspektiven, in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten individuelle Pläne zu verwirklichen.
  
Ihre Aufgaben
 
Ihr Weg führt Sie in den Bereich Accenture Strategy. Hier deckt unser breites Angebot an Dienstleistungen auch die betriebliche Aus- und Weiterbildung ab. Mehr als 2.500 Berater weltweit konzipieren und realisieren für unsere Kunden erstklassige Trainingslösungen. 
 
  •  Als Einsteiger in unserem Bereich Trainingskompetenzzentrum, in dem wir für unsere Top-Kunden innovative Lernkomponenten erarbeiten, verknüpfen Sie Ihre Zukunft mit der Entwicklung von Trainingslösungen mit Schwerpunkt Blended Learning für Geschäftsprozesse und -systeme.
  • Hierfür analysieren Sie zunächst mit Ihren Kollegen aus der Beratung beim Kunden vor Ort dessen genauen Bedarf an Trainings-, Performance-Support- und Kommunikationslösungen.
  • Im Anschluss entwerfen Sie inhaltlich wie didaktisch innovative, pragmatische und effektive Lern- und Kommunikationslösungen zur messbaren Leistungssteigerung von Geschäftsbereichen, z. B. dem Vertrieb, oder zur Unterstützung von Systemeinführungen.
  • Klar, dass Sie unsere Beratungsteams und unsere Kunden auch bei der Einführung der Trainingsprogramme (Didaktik, Prozesse und Tools) unterstützen.
 

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  • Abgeschlossenes Studium der Bildungsplanung (Instructional Design), Wirtschaftspädagogik, Medienpädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine ähnliche Qualifikation
  • Erste Einblicke in die Themen E-Learning oder Trainingsentwicklung (Praktika oder Berufserfahrung), idealerweise ergänzt um Kenntnisse der entsprechenden Entwicklungs- und Verwaltungswerkzeuge
  • Passion for Learning
  • Gute didaktische und pädagogische Fähigkeiten, verbunden mit sehr gutem Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge in Unternehmen
  • Formulierungs- und Visualisierungssicherheit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft und ein professionelles Auftreten
  • Routinierter Umgang mit MS Office, bevorzugt auch SAP
 


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