Skip to main content Skip to Footer

Job Listing



Beraterin (m/w) Change Management, HR Management & Learning

Job Standort: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt, Hamburg, Munich, Stuttgart

Job-Referenz: 00266545

Bewerben GET REFERRED Job speichern

- Jobbeschreibung

 
Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Consulting sind Sie Teil eines Expertenteams mit einer gemeinsamen Leidenschaft: Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Hierfür arbeiten Sie im Herzen der Industrien – und lassen Ihr betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how einfließen.
 
Seien Sie Teil der Veränderung und gestalten Sie selbst mit. Greifen Sie auf ein Netzwerk an Expertise zurück, bringen Sie sich aktiv ein und finden Sie neue Lösungen, die Zeichen setzen.
Möchten Sie große Unternehmen bei wichtigen Transformationen und Entscheidungen unterstützen? Wollen Sie Veränderungen vorantreiben und den Wandel aktiv mitgestalten? Sie lieben es, neue Themen aufzunehmen, auszuarbeiten und ihren Kunden vorzustellen? Dann nutzen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen und machen Sie sich daran, Ihre Kunden rund um die digitale Transformation ihrer Produkte und Dienstleistungen zu beraten und zu begleiten!
 
Ihre Aufgaben
 
Als engagierte Beraterin bzw. engagierter Berater oder Projektleiterin/ Projektleiter entwickeln Sie für Kunden aus verschiedenen Industrien komplexe Transformationsprogramme mit Schwerpunkt auf Change Management, HR-Transformation oder Training & Learning. Sie beraten unsere Kunden aus verschiedenen Industrien bei komplexen Transformationsprogrammen mit Schwerpunkt auf Prozess- und Systemharmonisierungen (z.B. SAP) sowie Reorganisationen, Shared Services Projekten und Post Merger Integration. Idealerweise haben Sie ausreichend Überzeugungskraft, wenn es darum geht, erfolgreich neue Kunden und Projekte zu akquirieren.
  • Im Projektteam vor Ort analysieren Sie die Veränderungen für die Organisation und ihre Mitarbeiter, ermitteln konkrete Bedarfe und identifizieren zentrale Herausforderungen.
  • Sie entwickeln zielführende Strategien, Lösungen und Prozesse, um die angestrebten Projekt- und Geschäftsziele zu erreichen.
  • Dies schließt – je nach Tätigkeitsschwerpunkt – die Konzeption und Umsetzung von Change-Monitoring- und Change-Analytics-Maßnahmen bzw. von Lernformaten ein, gegebenenfalls auch die Entwicklung und Realisierung eines neuen Mitarbeitererlebnisses.
  • In der Implementierungsphase sorgen Sie dafür, dass Change-Management-Maßnahmen (z. B. Stakeholder Management, Kommunikation, Change-Netzwerk, Change-Interventionen, Workshops), neue HR-Prozesse sowie Trainings- und Lernformate erfolgreich umgesetzt werden. In diesem Rahmen übernehmen Sie auch wichtige Planungsaufgaben.
  • Um eine optimale Projektkommunikation sicherzustellen, entwickeln und realisieren Sie zeitgemäße Kommunikationsformate wie Erklärvideos.
  • Im Bereich HR-Transformation beweisen Sie zudem Expertise in der Integration von neuen, innovativen HR-Themenfeldern wie Automation oder Robotics.

 

 

  • Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs
  • Erste bzw. mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung und praxisrelevantes Basis- bzw. Expertenwissen im Bereich Change Management, Kommunikation, Organisationsentwicklung, HR-Transformation bzw. Training & Learning – als Senior-Berater zudem Führungs- und Akquise-Erfahrung
  • Berufspraxis in einer oder mehreren der folgenden Industrien: Chemie, Rohstoffe, Energie, Versorgung, Finanzdienstleistungen, Kommunikation, Medien, Technologie, Gesundheitswesen und öffentliche Verwaltung, Automobil, Konsumgüter, Pharma, Handel
  • Vertraut mit Design Thinking und anderen agilen Methoden
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Analytisch und konzeptionell überzeugende Persönlichkeit, die ihr Kommunikationsgeschick mit Implementierungsstärke kombiniert, aufgeschlossen und mobil ist und Spaß an technischen Innovationen hat
 
Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.
 

Job suchen

Starten Sie Ihre Suche hier: Geben Sie Jobtitel, Ausbildung, Berufserfahrung oder Standort ein

BLEIBEN SIE MIT UNS IN KONTAKT

Werden Sie Teil unserer Talent Connection und erhalten Sie entsprechend Ihrem Profil passende Jobangebote. Folgen Sie unserem Karriere-Blog oder abonnieren Sie unseren Job-Alert, der Sie über passende Stellenangebote informiert.