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Risk & Compliance Sr Analyst
Buenos Aires
Job No. r00186962
Full-time - Hybrid
Descripción De La Posición
Job Description
Undergraduate Degree in Accounting, Finance, Administration or a related field.
Minimum of 3 years experience in external or internal auditing or similar compliance based roles.
Experience conducting external internal audits, assessments or Sarbanes Oxley SOX testing, preferably for a global organization.
English level intermediate or advanced.
Minimum of 3 years experience in external or internal auditing or similar compliance based roles.
Experience conducting external internal audits, assessments or Sarbanes Oxley SOX testing, preferably for a global organization.
English level intermediate or advanced.
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Requisitos
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Job Qualifications
Undergraduate Degree in Accounting, Finance, Administration or a related field.
Minimum of 3 years experience in external or internal auditing or similar compliance based roles.
Experience conducting external internal audits, assessments or Sarbanes Oxley SOX testing, preferably for a global organization.
English level intermediate or advanced
Possession of a relevant professional certification e.g. CPA, CMA, CA, or CIA
Data analytics, SQL for data analysis, and data visualizations tools e.g. PowerBI, Tableau, Looker
Proficiency in English or Portuguese.
Minimum of 3 years experience in external or internal auditing or similar compliance based roles.
Experience conducting external internal audits, assessments or Sarbanes Oxley SOX testing, preferably for a global organization.
English level intermediate or advanced
Possession of a relevant professional certification e.g. CPA, CMA, CA, or CIA
Data analytics, SQL for data analysis, and data visualizations tools e.g. PowerBI, Tableau, Looker
Proficiency in English or Portuguese.
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EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva
del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
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Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
