Descripción De La Posición

As a North America Talent Planning & Operations Partner you provide an insights-led approach to analyze, manage, and forecast talent flow to meet changing business dynamics. The purpose is to enable the business to make effective supply/demand balancing and affordable talent planning decisions by inter-connecting talent metrics.

Responsibilities: 

  • Investigate and evaluate results and analyze data to provide insights and support for supply/demand-related processes and chargeability management to HR Service Delivery Lead, Services HR Partner Lead, and the business
  • Connect talent metrics and reports to define supply and demand action points in collaboration with Talent Futurists and Services HR Partner Leads (e.g., anticipate and address skills shortages, excess capacity and supply / demand imbalances before there is a negative impact to the business)
  • Create and develop capacity plans that are affordable, executable, and business-relevant
  • Forecast key supply and demand metrics to support dynamic talent decision making
  • Collaborate with Talent Scout and Talent Connector Lead on supply / demand balancing


Requisitos

  • Data driven mindset and ability to lead with data
  • Detail oriented, proactive, and structured way of working
  • Good communication and stakeholder management skills 
  • Engagement and interest in working with talent management and data
  • Fluent English skills
  • You can be on consultant or specialist level

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

Ver todo

Más información sobre Accenture

Nuestras más de 600.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

Ver todo

Seguí conectado

Sumate a nuestro equipo

Buscá posiciones abiertas que se correspondan con tus habilidades e intereses. Buscamos gente apasionada, curiosa, creativa y orientada a soluciones, que trabaje en equipo.

Mantente al día

Mantente al día de las últimas noticias, consejos y oportunidades profesionales.

Seguí en contacto

Recibí alertas de empleo, las últimas noticias y consejos de expertos adaptados a tus preferencias. Descubrí qué oportunidades profesionales tenemos para vos.

Ver todo