Mobility program and operation specialist
Buenos Aires
JOB NO. R00100866
Descripción De La Posición
The Mobility Program and Operations Specialist will be a member of the Mobility Operations team. Our Operations team manages process, policy, technology, compliance and key strategic projects.
Working as part of the Operations team within the Operational Blueprint stream, as a Mobility Program and Operations Specialist, you will:
- Play a key role in the initiation and implementation of our strategic projects
- Coordinate project planning
- Implement change initiatives and strategic improvements within Mobility Operations
- Create timelines, monitor and adjust for the life cycle of the project
- Develop and implement risk mitigation strategies or escalate issues which require support
- Produce accurate weekly status reports for projects for stakeholders
- Help create and maintain accurate project documentation such as project plans, risks and issues logs
- Analysis of data to further drive business insights for Mobility Operations
- SME focus across Mobility/Tax would be beneficial
- Create clear presentations to explain project goals and visions
- Build good stakeholder relationships across multiple teams
UPLOAD ENGLISH RESU
Requisitos
Required Skills
- Project management experience
- Stakeholder management
- Strong communication skills – verbal & written
- Strong organization skills and attention to detail
- Able to work autonomously on own initiative
- Able to work with multiple stakeholders to drive actions to conclusion
Good to have
- Mobility experience with managing cross-border assignees & associated processes
- End to End Project Life cycle experience with a view of both project implementation and UAT
- Process improvement/excellence
- Cross-cultural teaming
- Confident and assured demeanor, especially in high pressure or critical situations
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente.
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