Descripción De La Posición

Como Consultor en Estrategia y Transformación de RRHH tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, dando soporte en proyectos de transformación en nuestros clientes.

Este rol te permitirá trabajar en el diseño e implementación de procesos de transformación y estrategia de RRHH, impulsando la incorporación de los nuevos procesos de negocio e investigar y recomendar nuevas tecnologías que generen un impacto positivo en la propuesta de valor y experiencia de los empleados.

También tendrás la posibilidad de llevar a cabo la Gestión del Cambio trabajando en la creación de la estrategia e implementación del plan que permitan lograr la rápida adopción, maximizando el compromiso de los usuarios impactados y principales stakeholders del proyecto.

Responsabilidades

-Analizar procesos y tecnologías de RRHH para rediseñar estrategias de Talento, Cultura y experiencia del ciclo de vida de los empleados.

-Acompañar a los clientes en sus procesos de transformación, a través de la:

  • Identificación de necesidades de negocio y puntos de dolor.

  • Evaluación y análisis de prácticas y procesos de negocio.

  • Desarrollo de planes detallados para impulsar cambios y mejoras,

  • Análisis y diseño de modelos operativos para la identificación de eficiencias en estructuras organizacionales.

  • Análisis, sugerencia de cambios y rediseño de estructuras organizativas que respondan a las necesidades del negocio.

  • Desarrollo de la estrategia y plan de Gestión del Cambio, incluyendo análisis de los impactos, plan de comunicación, red de patrocinio y plan de capacitación, para acompañar la transformación .

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Requisitos

Requisitos

  • Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés para diversos tipos de audiencias a través de distintos vehículos de comunicación (excluyente).

  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o Administración con foco en RRHH de preferencia o afines (excluyente).

  • Capacidad analítica para identificar problemas y mejoras.

  • Flexibilidad para adaptarse a entornos y contextos cambiantes.

  • Experiencia previa en Change Management es deseable.

  • Proactividad y capacidad de autogestión.

  • Capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales.

  • Experiencia previa en RRHH y/o Consultoría.

  • Experiencia previa en liderazgo y/o gestión de personas (deseable).

¿Qué ofrecemos como empleador?

  • Desafíos.

  • Equipo.

  • Capacitación.

  • Reconocimientos.

  • Crecimiento.

  • Motivación.

En Accenture ponemos a tu disposición todos nuestros recursos, para que llegues tan lejos como te lo propongas. Si esto es lo que buscás, Accenture es tu lugar.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local.

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Nuestras más de 500.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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