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Financial Planning and Analysis Senior Analyst

Monterrey Job No. 13733343 Full-time - Hybrid
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Descripción De La Posición

Resumen del Puesto

El Analista Senior de FP&A será responsable de brindar información financiera oportuna y precisa mediante el análisis detallado de variaciones, revisión profunda de ingresos, gastos y desempeño operativo. Este rol requiere una comprensión avanzada de procesos financieros, manejo de grandes volúmenes de datos y capacidad para elaborar reportes clave que apoyen la toma estratégica de decisiones.

Responsabilidades Principales

  • · Cierre: Ejecutar actividades de cierre mensual, trimestral y anual (ej. Cálculo del EBIT, CFC, provisiones, ajustes, distribución del costo, ventas etc.).
  • · Análisis de variaciones: Preparar y analizar lo pronosticado con los resultados actuales, identificando desviaciones clave y dando explicaciones de valor para la toma de decisiones.
  • · Plan de Rentabilidad: elaborar un plan robusto, preciso y orientado a maximizar la rentabilidad y eficiencia operativa de la organización.
  • · Reportes financieros: Preparación de informes financieros tanto operativos como ejecutivos.
  • · Mejora de Procesos: Identificar proactivamente oportunidades de mejora y automatización en los procesos para aumentar la eficiencia y la precisión.

Requisitos

Requisitos y Cualificaciones

Formación y Experiencia

  • · Educación: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
  • · Experiencia: Minimo 5 años de experiencia en áreas financieras, análisis financiero, planeación o funciones relacionadas.
  • · Sistemas: Dominio avanzado de sistemas ERP (SAP).
  • · Herramientas: Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, manejo de grandes volúmenes de datos).
  • LOCATION: MONTERREY

Habilidades

  • · Análisis: Fuerte capacidad analítica y atención al detalle para la resolución de problemas y la identificación de tendencias.
  • · Organización: Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para cumplir con fechas de entrega exigentes.
  • · Comunicación: Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con otras áreas de la empresa y equipos globales.
  • · Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés (deseable, especialmente en entornos multinacionales).

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

 

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

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