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Change Management Consultant - Capability Network

Lugar de trabajo: Buenos Aires

Regional Description: Argentina

Número de la posición: 00460880

APLICAR GUARDAR VACANTE

- Descripción de la posición

Como Consultor en Gestión del Cambio y Comunicaciones del Centro de excelencia de Capability Network tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, dando soporte en proyectos de transformación en nuestros clientes. Este rol te permitirá trabajar en la creación e implementación del plan de Gestión del Cambio, impulsando la rápida adopción de los mismos y maximizando el desempeño a través de la incorporación de los nuevos procesos de negocio o tecnología a implementar por el proyecto. También tendrás la posibilidad de desarrollarte como experto en Comunicación, trabajando en la creación de la estrategia e implementación del plan que permitan lograr el compromiso de los usuarios impactados y principales stakeholders del proyecto.

 

Requisitos:

  • Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés –     para diversos tipos de audiencias a través de distintos vehículos de     comunicación.
  • Anticipar obstáculos y desafíos identificando la raíz de la causa y     diseñando planes para resolverlos.
  • Desarrollo     de estrategias, coordinación de planes y comunicación de visión a largo     plazo para lograr el cumplimiento de objetivos de negocio.
  • Experiencia     en conducción de análisis de impactos de situación actual versus situación     futura deseada.
  • Capacidad     de trabajar con equipos locales y virtuales.
  • 5+ años de experiencia trabajando con Desarrollo de Capacitación y/o Comunicación.
  • Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación o     Administración con foco en RRHH de preferencia.
  • Experiencia previa en Change Management es deseable.
  • Como Consultor en Gestión del Cambio y Comunicaciones del Centro de excelencia de Capability Network tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, dando soporte en proyectos de transformación en nuestros clientes. Este rol te permitirá trabajar en la creación e implementación del plan de Gestión del Cambio, impulsando la rápida adopción de los mismos y maximizando el desempeño a través de la incorporación de los nuevos procesos de negocio o tecnología a implementar por el proyecto. También tendrás la posibilidad de desarrollarte como experto en Comunicación, trabajando en la creación de la estrategia e implementación del plan que permitan lograr el compromiso de los usuarios impactados y principales stakeholders del proyecto.

     

    Requisitos:

    • Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés –     para diversos tipos de audiencias a través de distintos vehículos de     comunicación.
    • Anticipar obstáculos y desafíos identificando la raíz de la causa y     diseñando planes para resolverlos.
    • Desarrollo     de estrategias, coordinación de planes y comunicación de visión a largo     plazo para lograr el cumplimiento de objetivos de negocio.
    • Experiencia     en conducción de análisis de impactos de situación actual versus situación     futura deseada.
    • Capacidad     de trabajar con equipos locales y virtuales.
    • 5+ años de experiencia trabajando con Desarrollo de Capacitación y/o Comunicación.
    • Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación o     Administración con foco en RRHH de preferencia.
    • Experiencia previa en Change Management es deseable.

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