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EMPLEOS


Responsabilidad social

DESCRIPCIÓN

Accenture se ha asociado con Conexão, un miembro de la red Youth Business International, para ayudar a jóvenes de escasos recursos a recibir capacitación profesional y apoyo en la búsqueda de empleo en Brasil.

Los compromisos de Responsabilidad Social Empresaria de Accenture se fundan en nuestros core values, nuestro Código de Ética Empresarial y en última instancia están reflejados en las acciones de nuestra gente. Desde Skills to Succeed hasta el medioambiente, Accenture y nuestra gente trabaja para marcar una diferencia sustentable y mensurable para las comunidades en las que trabajamos y vivimos.

Habilidades para triunfar

La iniciativa de responsabilidad social empresarial de Accenture, denominada Skills to Succeed, ayuda a enfrentar la necesidad global de desarrollar habilidades que faciliten las posibilidades laborales y las oportunidades económicas.

Esta iniciativa aprovecha dos de las capacidades centrales de Accenture: la capacitación de talentos y la formación de alianzas para lograr resultados tangibles y medibles. Mediante la movilización de nuestros empleados, nuestros socios, nuestros clientes y otros participantes, nos esforzamos por marcar una diferencia medible y sostenible en la vitalidad y la resistencia económica de los individuos, las familias y las comunidades.

Para fines del año fiscal 2020, nos abocaremos a alcanzar las siguientes metas, juntamente con nuestros socios estratégicos:

Desarrollo de habilidades en base a la demanda 

Desarrollo de habilidades en base a la demanda: Dotar a más de 3 millones de personas con las habilidades necesarias para obtener un empleo o crear un negocio.

 Resultados relacionados con el empleo y el espíritu emprendedor

Resultados relacionados con el empleo y el espíritu emprendedor:Aumentar nuestro foco en la transición exitosa que va de los programas de desarrollo de habilidades a los empleos y negocios sostenibles y mejorar nuestra capacidad colectiva para medir e informar acerca de estos resultados.

 Colaboración para el cambio sistémico

Colaboración para el cambio sistémico:Unir organizaciones entre diversos sectores para crear soluciones duraderas y a gran escala que apunten a cerrar las brechas de empleo a nivel global.



Desde el año fiscal 2011, Accenture ha dotado a más de 800.000 personas con un espacio de trabajo y con habilidades empresariales.

Nuestros empleados son la fuerza que impulsa nuestra iniciativa de Skills to Succeed y, para ellos, este es un enorme motivo de orgullo. Estos empleados comparten su tiempo, sus habilidades y su asesoramiento como voluntarios y proveedores de servicios gratuitos en actividades tales como el dictado de talleres sobre habilidades blandas, destinados a quienes buscan empleo, y a través de la creación de nuevas soluciones tecnológicas para el desarrollo de habilidades, la implementación de nuevas plataformas tecnológicas para nuestros socios sin fines de lucro y el apoyo duradero a los emprendedores por parte de mentores.

Medio Ambiente

La promoción del crecimiento económico sustentable de nuestra compañía y de nuestros grupos de interés está en el corazón de nuestra estrategia ambiental y es central para nuestra visión de mejorar la manera de trabajar y vivir en el mundo. Nuestra estrategia ambiental comprende cuatro áreas: ejecutar operaciones eficientes, trabajar de manera sustentable, facilitar la sustentabilidad de los clientes y proveer conocimientos para potenciar la misma.

Y está funcionando: el año fiscal 2014 fue el de mayor eficiencia energética en la historia de nuestra compañía. Ahorramos 530.000 Megawatios por hora de electricidad, evitando más de 330.000 toneladas relacionadas con CO2 y superamos nuestro objetivo de reducción de emisiones del 35% por empleado que marcamos a principio del año fiscal 2007. También incrementamos el ratio de compra de energía renovable más de un 30% comparado con el año fiscal 2013 entre todas nuestras áreas de negocio.

Además, hemos puesto en marcha un proyecto piloto con nuestros proveedores para hacer un seguimiento de nuestros resultados sociales. Para finales del 2020 reduciremos en más de un 50 por ciento nuestras emisiones de carbono por trabajador, partiendo de nuestras cifras de 2007. Estos esfuerzos son los que nos han llevado a ocupar un puesto en el informe CDP`s “Climate A list” y en el FTSE4Good Global Index y nos mantiene en el índice de Dow Jones Sustainability de Norte América desde hace once años consecutivos.

Nuestros profesionales en todo el mundo desarrollan enfoques innovadores hacia las prácticas laborales inteligentes desde el punto de vista ecológico y respaldan nuestros esfuerzos por impulsar su adopción en todos los lugares donde operamos; para ello, utilizan programas de Trabajo inteligente, los Travel Smart Challenges (Desafíos para hacer viajes inteligentes) y el voluntariado en temas ecológicos. También ayudan a nuestros clientes a través de estrategias de negocio y soluciones tecnológicas que incluyen ayudarlos a mejorar sus resultados en materia de sustentabilidad. Como compañía, Accenture apoya la UN Secretary General’s initiative, SE4All, que promueve el acceso a la energía sustentable a más de 1,3 mil millones de personas sin recursos.

Más información sobre Accenture y el medio ambiente.


Reducción de las emisiones de carbono por empleado respecto a 2007

Objetivo para 2020: 50%

Comunidades y donaciones

Los profesionales de Accenture demuestran energía, entusiasmo y pasión por marcar una diferencia en las vidas de los demás y las comunidades en todo el mundo.

Conoce lo que la responsabilidad social corporativa significa para nuestra gente.

Ayudamos a nuestros empleados a maximizar el impacto de sus contribuciones personales; para ello,  brindamos oportunidades convenientes para ofrecer servicios, asistencia financiera y tiempo como ayuda para sus comunidades. En consecuencia, en el año fiscal 2014 nuestros empleados participaron en casi 600.000 horas de programas de responsabilidad social empresarial patrocinados por Accenture, lo que implica un aumento de las 518.000 horas correspondientes a 2013.

Un ejemplo de cómo celebramos las contribuciones de nuestra gente: Accenture honra los esfuerzos que hace nuestra gente para mejorar la forma de trabajar y vivir en el mundo a través de los premios Corporate Citizenship Volunteer Awards.

Generación de informes

La ciudadanía corporativa es fundamental para nuestra visión para mejorar la forma en que funciona y vive el mundo. La transparencia y la rendición de cuentas son prioridades para Accenture, y nuestro informe de responsabilidad social corporativa 2015 "Making a Measurable Difference," detalla nuestras metas en ciudadanía corporativa global, el progreso y el rendimiento para ese período.

Como base de nuestro enfoque para la elaboración de informes, utilizamos los Lineamientos G3 de la Iniciativa Global de Generación de Informes y presentamos un informe anual al Pacto Global de las Naciones Unidas.

Buscador de empleos

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