SERVICIO
Talento y organización / potencial humano
Cuando las empresas liberan el poder del potencial humano, acceden a un nuevo nivel de transformación de la fuerza de trabajo.
Acelerando la igualdad
Utilizando analytics para desbloquear los conocimientos, ayudamos a avanzar en la inclusión y la diversidad.
Ayudando a impulsar la transformación del talento
Actualmente las empresas están trabajando juntas a una velocidad y escala sin precedentes para asumir enormes desafíos que afectan a todo el mundo. Aunque muchos líderes creen que la tecnología es la respuesta, nosotros sabemos que es sólo una parte de la solución, ya que las organizaciones más exitosas engrandecen a su gente y aprovechan el potencial humano para crear una ventaja competitiva sostenible.
Los líderes se encuentran en el centro de estas estrategias de crecimiento, ayudando a las empresas a moverse en territorio desconocido y a ponerse a la altura de la nueva norma en la que el respeto, la compasión y el cuidado de la fuerza de trabajo y los consumidores son requisitos para el éxito.
La transformación organizacional es clave para las empresas ágiles y los líderes que ven los mejores resultados son aquellos que animan a su gente a cambiar con creatividad y energía, a compartir ideas, a explorar oportunidades y a impulsar el resultado final con un enfoque moderno.
La tecnología + el ingenio humano impulsa el crecimiento
En el contexto actual, el cambio es una fuerza constante y poderosa que, cuando se aprovecha correctamente, es la clave para la supervivencia y el éxito.
Ver TranscripciónConectando a personas desplazadas por el COVID-19
La pandemia ha obligado a muchas organizaciones a reducir su fuerza de trabajo, mientras que otras no pueden cubrir los puestos con la suficiente rapidez. Reunir a las organizaciones de ambos lados de la ecuación laboral es la idea detrás de People + Work Connect.
El sitio se alimenta de analytics para relacionar rápidamente a los trabajadores recientemente disponibles con las organizaciones que los necesitan. Utilizando criterios que incluyen la ubicación y la experiencia, el sitio fue co-diseñado con CHROs de Lincoln Financial Group, ServiceNow, Verizon y Accenture para hacer que la gente vuelva a trabajar rápidamente a través de empleadores e industrias.
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Cómo trabajamos
Gestión de cambios moderna
Impulsar los resultados de la gestión del cambio en la transformación para C-Suite mediante el liderazgo, las personas, la nube, la tecnología y el cambio de comportamiento.
Transformación de RRHH
Equipar a RR.HH. con el objetivo de proporcionar a la fuerza laboral experiencias que permitan a las empresas cumplir los objetivos comerciales y optimizar todo el ecosistema de talento.
Organización futura
Aprovechar la tecnología y la analítica para impulsar el crecimiento y la agilidad a través de modelos organizacionales y operativos, y culturas inclusivas y diversas.
Talento y nuevas habilidades
Aprovechar la inteligencia artificial y la analítica para dar forma a una fuerza laboral capacitada y con fluidez digital que esté preparada para desbloquear nuevas oportunidades e impulsar el crecimiento.
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Nuestra perspectiva
La pandemia ha acelerado la tendencia al aumento de la supervisión de la estrategia de la fuerza de trabajo a nivel del directorio.
Los enfoques de organización y talento deberían variar según los tipos de acuerdos, utilizar tecnología acelerar el valor de fusiones y adquisiciones.
Adaptarse a la disrupción del COVID-19 requiere reimaginar la experiencia del empleado. Aquí hay tres movimientos críticos para hacer ahora.
Conoce a nuestros líderes
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Yaarit Silverstone
Senior Managing Director – Talent & Organization / Human Potential, Global Strategy Lead & North America Lead
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