Careers
福岡勤務と社内異動。描くキャリアが実現できるアクセンチュア(テクノロジーコンサルタント(素材・エネルギー領域))
2023/02/15
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2023/02/15
こんにちは。テクノロジー コンサルティング本部素材・エネルギーグループ所属のHiroyukiです。
以前は東京に住んでいましたが去年福岡に移り、現在は福岡で勤務しています。
本日はみなさんがアクセンチュアで働いてみたい、と思えるような内容を自身の経験を交えて書いてみましたのでご覧いただければと思います。
前職では某電機メーカーの営業で、主に病院向けシステムの提案・導入をしていましたが、転職したのは友人がアクセンチュアで働いており、勧められたのがきっかけです。
元々英語が得意だったので、外国籍社員と英語を使いながらプロジェクトを進めていくようなグローバルな働き方がしたいという思いがあり、アクセンチュアであればそういった機会がありそうだということで転職を決意しました。転職にあたって、自分は外資系企業でうまくやれるのだろうか、という不安がありましたが、思い切って飛び込むことにしました。
某企業様のSAP導入プロジェクトで現在は要件定義をしています。具体的にはお客様の描く業務をヒアリングし、それを新しいシステムでどう実現するかを検討・提案などをしています。
私自身はアクセンチュアチームの現場でのリーダーとしてプロジェクトに参画しており、上述の検討・提案はもちろん、お客様との打ち合わせの司会進行や資料づくりなどを行っています。
私は大学4年間を過ごした福岡がとても好きで、将来的には福岡に戻りたいと漠然と思っていたものの、それは遠い未来の理想像みたいなもので、あまり本気では考えていませんでした。
しかし、コロナウイルス感染拡大の影響でフルリモートワークを余儀なくされ、私の考えが一変します。最初は不便に感じていたリモートワークにも少しずつ慣れ、数ヶ月も経つとむしろ働きやすいとまで感じるようになりました。アクセンチュアメンバーはコロナ前から時折リモートワークもしていたので、慣れていたというのもあると思います。ここで私は働くにあたっては住む場所は関係ない、であれば福岡に移住しても仕事には何の支障もないだろうと思うようになり、遠い未来の理想像だった福岡移住が自分の中で現実的なものになりました。
そこからは比較的トントン拍子で話が進み、上長に福岡移住の希望を出すとすぐに承認されました。
アクセンチュアでは社員1人1人の事情や思いを汲んで、それをなるべく実現してあげようとする風土・土壌ができていることを、このとき改めて強く実感しました。
これを挙げるとキリがないのですが(笑)
まず1つは都会と自然のバランスがいいことです。私の家からは天神も大濠公園も徒歩圏内にあるため、どちらも楽しむことができます。自分は天神のような街も好きですが、大濠公園のような壮大な自然も好きです。自然にはストレス解消などの効果もあるみたいなので、意識的に足を運ぶようにしています。また大濠公園には昼の顔と夜の顔があって、特に夜の顔はライトアップがとても幻想的で綺麗です。
もう1個はベタですがご飯が美味しいことですね。美味しい店を挙げるとこれまたキリがないのですが、自分は「らるきい」というパスタ屋さんが一番好きで、ここの名物ペペたまは恐らくこの店でしか食べられない味だと思います。
現在は福岡拠点のお客様のプロジェクトに参画しており、基本的にお客様オフィスに常駐しています。私以外のアクセンチュアメンバーは基本東京や大阪から出張で来ていて、大体週4日オンサイト、1日はリモートの割合で働くことが多いです。また中国在住のメンバーもいて、その方はフルリモートで参画しています。
私はもともとクロスプラットフォームコンサルティングという別の部署に所属していましたが、入社して最初のプロジェクトが電力・ガス業界のお客様へのシステム導入案件で、そこで長く経験を積んだため、その経験・スキルをより活かしたいという思いで素材・エネルギーグループへの社内異動を希望しました。社内異動は驚くほど簡単に実現できてしまいます。現所属組織の許可などいらず、専用の社内サイトで応募するだけです(応募後、面談等を経て希望するポジションの責任者が受け入れをOKしたら異動可能)。自分の場合は応募して1週間も経たないうちに異動が完了してしまいました。
自分の描きたいキャリアというものはスキルや経験を積む度に変わりうるものだと思っています。またアクセンチュアには本当に多種多様なプロジェクトが存在しているので、それらに挑戦できる制度が整っているのは非常にありがたいことだと思っています。(自分も異動制度を2回利用していますが、その度にアクセンチュアではこんな仕事もしているのか、と驚かされることばかりです)
テクノロジー コンサルティング本部 素材・エネルギーグループ所属社員によるブログ記事: