Pride at Accenture

Il Pride at Accenture Network riunisce la nostra comunità LGBT+ e i nostri Ally per attività di networking, mentoring e condivisione di informazioni in più di 52 paesi diversi. Questa rete organizza programmi, eventi celebrativi, sponsorizzazioni di community, webcast, attività di reclutamento e molto altro ancora. Anche in Italia attraverso questo network miriamo a educare e creare consapevolezza, promuovere il senso di comunità e sostenere le nostre persone.

Uno dei nostri obiettivi è quello di fornire a tutte le famiglie i benefici di cui godono le coppie eterosessuali in tutti i paesi in cui operiamo, ove consentito dalla legge. 

Anche in Italia, dal giugno 2017, abbiamo introdotto trattamenti di miglior favore nell’ambito della FAMILY LEAVE POLICY, in aggiunta a quanto previsto dalla normativa. Per le unioni civili, tutti i permessi facoltativi familiari relativi alla nascita e all’adozione vengono estesi al dipendente che non è genitore legalmente riconosciuto (secondary caregiver).

Ci sentiamo più motivati, energizzati e ispirati a dare il meglio di noi stessi quando siamo circondati da un ambiente di lavoro inclusivo. Per questo è importante che anche nella vita personale, al di fuori dell’ufficio – in città, nella comunità – ci si senta allo stesso modo. Le ultime ricerche hanno dimostrato che l’inclusione, in ogni ambito della vita dei cittadini, contribuisce sostanzialmente alla crescita economica della società, generando di conseguenza migliori capacità d’innovazione e un miglioramento della qualità della vita.