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INCORPÓRATE


Red de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) en Accenture

Disfruta de tu carrera en Accenture en un ambiente respetuoso con nuestros profesionales del colectivo LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales)

Descripción

Estamos comprometidos con la creación de un entorno integrador para personas del colectivo de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) en todo el mundo. Adoptar una cultura diversa que fomenta la colaboración es una parte fundamental de nuestra forma de hacer las cosas.

Descarga este folleto para ver cómo creamos un ambiente de trabajo presidido por la igualdad de oportunidades.

Nuestro sistema

Mantenemos el compromiso de concienciar y educar a todos nuestros empleados sobre nuestra comunidad LGBT, al tiempo que apoyamos a los empleados de ese colectivo en todo el mundo. Este compromiso refleja los valores fundamentales que dan forma a nuestra cultura, definen nuestro carácter y nos permiten ayudar a nuestros clientes a alcanzar el alto rendimiento.

Seguimos estrictas políticas contra la discriminación y de ascensos basados en méritos, además de mantener una línea abierta de comunicación entre los empleados y la dirección. Dado que algunos países tienen legislaciones específicas que afectan al colectivo LGBT, procuramos que nuestras prácticas y políticas globales tengan el efecto deseado en todas las partes del mundo en las que estamos presentes.

Con el fin de aumentar el nivel de implicación de nuestros empleados LGBT en las comunidades locales, patrocinamos una red global de LGBT y ofrecemos apoyo a los empleados transexuales. También hemos puesto en marcha el programa “LGBT Ally”, en el que empleados ajenos al colectivo LGBT actúan como agentes que facilitan la integración y fomentan la igualdad de oportunidades para los empleados LGBT.

Apoyo a empleados

Accenture se enorgullece de ser una empresa líder por el apoyo que da a sus empleados LGBT y a la comunidad LGBT en general. Prestamos especial atención a las siguientes áreas a nivel global:

  • Formación: Fomentamos la aceptación de la comunidad LGBT.

  • Políticas: Garantizamos la igualdad de oportunidades a todos los empleados sea cual sea su orientación sexual o identidad de género (dentro de los límites legales). Nuestras políticas y directrices de contratación, promociones y retención de empleados nos sitúan entre las empresas más integradoras y avanzadas del mundo para personas del colectivo LGBT.

  • Beneficios sociales: Tratamos de ofrecer los mismos beneficios sociales a todas las parejas, ya sean homosexuales o heterosexuales, en todos los países en los que operamos (dentro de los límites legales). En Estados Unidos ofrecemos además un completo plan de cobertura médica a los empleados transexuales para que, si lo desean, puedan recibir tratamiento hormonal, apoyo psicológico y cirugía de reasignación genital.

  • Desarrollo profesional: Facilitamos el desarrollo profesional y fomentamos las relaciones y tutorías entre nuestros empleados LGBT.

Redes LGBT

La Global LGBT Network de Accenture pone en contacto a la comunidad LGBT y a los participantes en el programa “LGBT Ally” para fomentar la colaboración y la orientación, con el fin de que este colectivo participe de manera activa en nuestra cultura de alto rendimiento.

  • Los grupos locales de nuestra red LGBT fomentan la igualdad de oportunidades, luchan contra la discriminación basada en la orientación o la identidad sexual, analizan el efecto de nuestras políticas sobre las parejas homosexuales en todo el mundo, organizan diversos programas y actos, y mantienen contactos con otros grupos y organizaciones del colectivo LGBT local.

  • La red LGBT está abierta a la participación de todos los empleados. El pasado año, miles de empleados de Accenture se unieron a la red en calidad de “aliados”, asumiendo así la responsabilidad de crear un entorno integrador para los empleados LGBT.

  • Las actividades de la red LGBT de Accenture contribuyen a garantizar que:

    • Nuestros expertos en selección de personal siguen nuestra política de aceptación de candidatos LGBT y recurren a relaciones externas para aumentar el nivel de diversidad de la plantilla.

    • Nuestros cursos de formación responden a las necesidades profesionales de los empleados LGBT para que estos se sientan a gusto en sus puestos de trabajo.

    • A través de diversos canales, las comunicaciones de la empresa reflejan el apoyo de la dirección al colectivo LGBT y su esfuerzo por divulgar los problemas que afectan a este colectivo.

    • Las oficinas de Accenture desarrollan, mantienen y expanden la red LGBT con el fin de fomentar una cultura integradora para el colectivo LGBT.

Reconocimientos

Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad en general, y con la comunidad LGBT en particular, se ha visto recompensado con el reconocimiento de varias organizaciones independientes, como:

  • Índice Stonewall de igualdad en el trabajo: Empresas Top 100

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