Descubre tu Accenture

En Accenture queremos responder a las dudas y preguntas más frecuentes sobre nuestro proceso de selección o planes de carrera, así como ofrecerte información valiosa y consejos sobre nuestro proceso de incorporación.

Proceso de selección en Accenture

Puedes comenzar buscando una oferta que te interese. Puedes filtrar por ubicación, tecnología o palabras clave. Una vez que la encuentres, haz clic en el botón “Enviar tu CV”. Tardarás unos 10 minutos en completar tu solicitud.

Esto es lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de selección:

01

Cómo buscar y aplicar

Todas las ofertas están publicadas en nuestra web. Céntrate en los trabajos que más te interesen y que coincidan con tus habilidades, experiencia y aspiraciones en lugar de enviar muchas solicitudes. Lo importante es la calidad, no la cantidad.

Empieza buscando una oferta de tu interés. Puedes filtrar por ubicación, tecnología o palabras clave. Una vez que la encuentres, haz clic en el botón “Enviar tu CV”.

Comienza el proceso de solicitud online adjuntando tu currículum vitae o CV. Completa algunos detalles más y haz clic en “ Enviar”.

Una vez enviada tu solicitud, nuestro equipo de selección la revisará. También valorarán si otros puestos se ajustan a tu perfil. No conseguir un puesto a menudo suele ser una cuestión de tiempo y no de tus habilidades o experiencia. En caso de no obtener una respuesta positiva, no dejes de inscribierte en otras ofertas.

Lee estos consejos adicionales que pueden ayudarte en el camino.


02

Cómo prepararte para una entrevista en Accenture

El siguiente paso del proceso es una serie de entrevistas, pueden ser por teléfono, por video conferencia o en persona, para comprender mejor tus habilidades, experiencia y motivaciones. Algunas posiciones pueden requerir una evaluación de tus conocimientos técnicos, fortalezas innatas o capacidad para la toma de decisiones. Recuerda que las entrevistas son conversaciones bidireccionales. Aprovecha la ocasión para hacer preguntas y aprender sobre Accenture y el puesto de trabajo al que estás optando. Nos gusta que en estas conversaciones participen expertos en la materia (tus futuros compañeros en Accenture) para que puedan aportar más información sobre el puesto o proyecto. Te facilitaremos todo lo que necesites para que no tengas que preocuparte por nada y puedas centrarte en la entrevista.

Si tienes algún requisito especial, pregunta o inquietud, nuestro equipo está aquí para ayudarte.

Lee estos consejos adicionales sobre cómo prepararte para una entrevista en Accenture.


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Feedback y oferta

Sabemos lo importante que es recibir feedback continuo. Ya sea para hacerte una oferta o para brindarte algún consejo que pueda ayudarte con futuras entrevistas. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. Si te hacemos una oferta, mantendremos más conversaciones antes de que tomes tu decisión. Somos conscientes de que es una decisión importante que requiere conocer todos los detalles del puesto ofrecido.

Una vez que hayas aceptado nuestra oferta comenzará tu viaje en Accenture. Empezaremos con una sesión de onboarding en la que te reunirás con tus nuevos compañeros y donde te contaremos con más detalle nuestros valores, estrategia de crecimiento y mucho más.

¿Quieres conocer la vida desde dentro de Accenture? Nuestro Blog de Careers ofrece información sobre cómo poner en marcha y hacer crecer tu carrera.

Como nuevo miembro de Accenture, tendrás acceso a una red de más de 500.000 personas en todo el mundo. Nuestro colectivo global podrá brindarte apoyo y orientación a lo largo de tu viaje. Ve tan lejos como tu ambición te lleve.

Lo más destacado del blog de Careers

Desde orientación sobre el proceso de selección hasta consejos para perfeccionar tus habilidades de cara a las entrevistas, obtén el mejor asesoramiento profesional de la mano de nuestra gente.

Anushree, Analista senior en Accenture, te da unos consejos sobre cómo convertir una pausa en tu carrera en una oportunidad para seguir creciendo.

Aastha Anand de Accenture comparte cómo a través del programa Employee Referral nuestros empleados pueden presentar tu candidatura a un puesto vacante.

En el blog de Accenture te contamos 7 habilidades imprescindibles en un candidato sin experiencia.

Ver todas

Dudas y preguntas

Si aún tienes alguna duda, estás en el sitio correcto.  Encuentra respuesta a las preguntas más frecuentes sobre Accenture.

Trabajar en Accenture

A medida que cumplimos nuestra promesa de tecnología e ingenio humano, Accenture ofrece al mundo una persepctiva nueva, audaz y significativa; que fomenta el cambio. Detrás de todo gran cambio, hay un gran ser humano. Queremos que nuestros profesionales tengan siempre la oportunidad de aprender, crecer y avanzar en una cultura innovadora que prospera con el éxito compartido y diversas formas de pensar. Únete a nosotros para ayudarnos a crear valor e impulsar tu carrera de formas nuevas y emocionantes.
La respuesta es sencilla: no existe un día típico. Cada día trae nuevos y emocionantes desafíos a medida que brindamos valor a nuestros clientes.
Nuestra gente es la principal razón por la que Accenture es un gran lugar para comenzar o desarrollar tu carrera. Trabajarás y aprenderás de algunas de las personas más inteligentes y generosas del mundo. Ya sea que trabajes de forma virtual o in situ, nuestros espacios multifuncionales apoyan la innovación, la creatividad, el aprendizaje y el desarrollo y, el trabajo en equipo.

Encontrar el puesto ideal

Si estás buscando unas prácticas, consulta nuestra web de Soy estudiante. Si estás buscando tu primer empleo, consulta la sección de Soy recién titulado.
Cada puesto tiene habilidades específicas y unos requisitos que encontrarás en la descripción de la oferta. Puedes encontrar todas nuestras ofertas en la página de Careers de Accenture.
Sí, de hecho, aconsejamos vuestra participación en el Accenture Alumni Network donde puedes buscar y solicitar ofertas, contactar con antiguos compañeros y acceder a las últimas noticias y estudios.
Recibe actualizaciones y avisos sobre puestos que coinciden con tu perfil configurado alertas de empleo uniéndote a la comunidad de talentos de Accenture.
Sí, tenemos el Employee Referal Program. Puedes contactar con nuestros empleados y pedirles que te referencien para el puesto que te interesa.
En el caso de que un puesto requiera residencia o autorización de trabajo existente, se mencionará en la descripción del puesto.

Proceso de selección en Accenture

Accede a la página de Accenture Careers y haz una búsqueda por ubicación, tecnologia o palabra clave. Si no localizas la oferta, solicita a tu contacto el número de referencia del puesto y que te confirme que aún está publicado en nuestra web. Cuando tengas esta información realiza la búsqueda con el número de referencia e inscríbete.
Sí, se pueden restablecer o cambiar después de hacer clic en el botón "Aplicar ahora", haciendo clic en las opciones “Olvidé mi nombre de usuario” o “Olvidé mi contraseña”.
En el caso de que tengas alguna discapacidad avísanos con antelación para que podamos atender tus necesidades. Contamos con entornos de trabajo y procedimientos que garantizan la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. 
Las solicitudes son rápidas y fáciles de completar, aproximadamente 10-15 minutos.
Dado que el tiempo de respuesta depende de la función y el área de negocio, tu reclutador es la mejor persona para evaluar tu situación particular y brindarte actualizaciones oportunas. Creemos en mantener la transparencia en cada etapa del proceso de contratación.
Tu entrevista variará según el puesto solicitado. Tu reclutador te guiará en el proceso y los próximos pasos. También puedes encontrar consejos en nuestro Careers Blog sobre cómo prepararte para una entrevista en Accenture.
Sí, tu reclutador se comunicará contigo una vez se hayan completado tus entrevistas y evaluaciones y te proporcionará feedback.
Sí, cada puesto requiere una nueva aplicación. Recomendamos usar el mismo nombre de usuario y contraseña para volver a inscribirte.
Para obtener detalles sobre los datos personales y las políticas de retención visita la página de Política de privacidad.

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