Jobbeschreibung

Du startest gerade in Deine Karriere oder bist sogar schon mitten drin? Dabei bewegst Du Dich im Logistik-Umfeld und SAP TM ist kein Fremdwort für Dich? Du begeisterst Dich für das Transportmanagement und berätst Kunden gerne hinsichtlich neuer Lösungswege, welche Du zusammen mit Deinen Kolleg:innen anhand neuester SAP Technologien umsetzt? Außerdem fühlst Du Dich in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team, mit einer tollen Stimmung und starkem Teamzusammenhalt wohl?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der Du bei der SALT Solutions GmbH – Part of Accenture Industry X an einem innovativen und zukunftsträchtigen Thema im Transportmanagement mitwirkst.

Das erwartet dich

  • Beratung unserer (Neu-) Kunden hinsichtlich der eingesetzten SAP TM-Lösungen sowie anschließende Mitarbeit in den Realisierungsprojekten, von der Umsetzung bis hin zum Test
  • Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im Vergleich zum SAP TM-Standard im Kontext der Bestandskundenbetreuung   
  • Entwicklung sowie Bewertung von IT-Lösungskonzepten, inklusive deren Realisierung mittels Customizing
  • Erstellung von Prozess-Dokumentationen und Präsentationen sowie die Durchführung von internen und externen Schulungen
  • Unterstützung bei Presales-Aktivitäten zum Aufbau neuer Kundenbeziehungen
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Basisqualifikationen

Darauf freuen wir uns

  • Erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrungen mit SAP TM, wobei Customizing-Kenntnisse von Vorteil sind
  • Mitarbeit oder erste Einblicke in SAP TM-Projekte sowie Affinität und Kenntnisse in Bezug auf Logistikprozesse
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Logistik oder eine einschlägige Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit starker Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit Kunden
  • Mindestens C1-Deutschkenntnisse, fließendes Englisch von Vorteil

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an jobs@salt-solutions.de oder telefonisch unter +49 89 589772 7343. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Locations

Dresden,Munich,Stuttgart,Wuerzburg

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt. 

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

Benefits bei Accenture

Was du bei uns leistest, soll sich lohnen! Deshalb bieten wir dir vielfältige Benefits mit echtem Mehrwert.

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Unsere über 500.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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