Employee & Labor Relations Lead (all genders) - Manager

Deutschland Frankfurt JOB NO. 00894130
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Jobbeschreibung

Du bist fachlich und persönlich in der Lage, ein Team zu führen, das innerhalb unserer HR-Services-Organisation die erfolgreiche Umsetzung der Accenture-Personalpolitik in Deutschland koordiniert? Du willst Vorbild für die Arbeitsrechts- und HR-Spezialist:innen in deinem Team sein, die den Accenture-Geschäftsbereichen in Sachen Arbeitsrecht, HR-Policy und Compliance zur Seite stehen? Das ist genau dein Ding?

 

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du die Karriere unserer Mitarbeitenden begleitest und sicherstellst, dass Accenture eine integrative und vielfältige Organisation ist.

 

Let there be change

  • Du gewährleistest die erfolgreiche Umsetzung der Accenture-Personalpolitik sowie sämtlicher HR- und Compliance-Richtlinien in Deutschland und damit die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Mitarbeitervertretungen.
  • Hierfür berätst du als Expert:in unsere Führungskräfte, das HR-Management und die HR-Mitarbeiter:innen in Fragen der Personalpolitik sowie zu notwendigen Personalmaßnahmen.
  • Als zentraler Eskalationspunkt löst du Differenzen über HR-Richtlinien und -Prozesse im Austausch mit HR, Führungskräften und weiteren Beteiligten.
  • Du unterstützt die HR-Teams bei der Lösung sensibler Fälle (z. B. Fehlverhalten von Mitarbeiter:innen, interne Ermittlungen, Durchführung disziplinarischer Maßnahmen).
  • Du planst und realisierst interne Kontrollen (SOX, Accenture-intern) und stellst sicher, dass sämtliche HR-Richtlinien und -Verfahren, Compliance-Prozesse und Kontrollmechanismen termin- und qualitätsgerecht implementiert werden.


Basisqualifikationen

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium mit Fokus Arbeitsrecht/HR-Management.
  • Teamleitungserfahrung, idealerweise auch Coaching-Hintergrund.
  • Praxis sowohl in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen als auch mit dem Senior Management.
  • Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und Entscheidungssicherheit.
  • Die Fähigkeit, proaktiv Probleme und Konflikte zu identifizieren und mit der gebotenen Sensibilität und Vertraulichkeit zu lösen.

Bei Accenture arbeitest du mit authentischen Persönlichkeiten, die eines gemeinsam haben: Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Als Möglichmacher nutzen wir die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz, um digitale Innovationen zu entfachen und die Welt ein bisschen besser zu machen. Werde Teil unseres innovativen Teams!

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann schick gerne eine E-Mail an deinen Recruiter martina.mayer-haardt@accenture.com oder bewirb dich direkt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

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Unsere über 500.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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