業務ファンクション―人材・組織

クラウドHRソリューションでグローバルの人材管理を支援

グローバルレベルで個性の尊重やダイバーシティの推進が重要なテーマとなっている今、デジタルテクノロジーをビジネスに適用するだけではなく、人と組織も同時に変えていく必要があります。

企業のデジタルトランスフォーメーションを推進するために、アクセンチュアは先端テクノロジーを活用して人材・組織戦略や企業カルチャー変革、社員のエンゲージメント向上などの支援を通じて、お客様組織の成長をご支援します。

その際、有効な手段となるのがWorkdayやSAP SuccessFactorsといったSaaSの人材管理ソリューションです。 お客様の「Journey To Cloud（J2C）」を支援するクラウド・ファースト・アプリケーションズ（CFA）では、主にグローバルでビジネスを展開する企業の「人と組織の変革」に向けて、SaaSの人材管理ソリューションを提供しています。

ビジネスとテクノロジーの両輪で一貫した支援を行う

アクセンチュアには最先端のクラウドHRソリューションに特化したプロフェッショナルが集い、ストラテジー＆コンサルティング部門と連携しながら、ビジネスとテクノロジーの両輪で「人と組織の変革」を牽引しています。

全体の中長期的なプランニングから、WorkdayやSAP SuccessFactorsといったクラウドHRソリューションを活用したオペレーションプラットフォームの構築、そしてオペレーションのアウトソーシングまで含めた稼働後の運用までワンストップの支援ができる点が特徴です。

さらに独自の強みとして、グローバルでの経験とノウハウ、それぞれの国や地域に拠点があるという海外ネットワークと人材の多様性も、変革を推進する上で大きな優位性になります。

今後は人材管理以外のクラウドソリューションとの統合も進め、お客様のよりスマートなグローバルオペレーションに貢献していきます。

アクセンチュアではお客様にとって最適な人材管理ソリューションを提供し、生産性向上やエンゲージメント向上などの「人と組織」の課題に対して、テクノロジードリブンで支援を行っています。

グローバルレベルで人を中心にビジネスを作り、成長させていくという手応えを感じながら働けるのは、アクセンチュア以外では経験しがたい貴重な機会です。

さらに、ダイバーシティに富んだ環境で英語を使いながらプロジェクトに携わることができるため、自らの市場価値を高めたいというキャリアアップ志向の方にとっても最適な環境となっています。