現在の仕事について
製造・流通業界のお客様の新規事業立案プロジェクトに携わっています。子どもの保育園登園は夫が担当しているので、私は朝9時から仕事に全力で集中しています。一方で16時に仕事を終えて保育園のお迎えをするために、時短勤務制度を利用しています。管理職の立場ですので、チームメンバーとのディスカッションやお客様との会議に費やす時間も多いですが、自分が担当するタスクに注力する時間も確保し、効率と生産性の高い仕事を心がけています。
キャリアプランにおけるアクセンチュア
アクセンチュアでは同じテーマの仕事を延々やり続けることはほぼありません。プロジェクトが変われば新しいテーマの仕事へのチャレンジが始まります。相対するお客様側も役職者や経営層の方々が多く、課題と論点を整理する思考力やベストな提案をきちんとプレゼンするコミュニケーション能力が鍛えられます。プライベート面では２度産休・育休を経験していますが、会社側が積極的に育児休業中に上司とコミュニケーションする機会を用意していただき、復職後のキャリアについて相談し、二人目の育児休業を終えたタイミングで週3日勤務の短日短時間勤務制度を活用しました。アクセンチュアは、ライフステージが変化してもキャリアを構築できる環境があるのが心強いですね。
