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Häufig gestellte Fragen

Hier findest du Antworten auf Fragen, die uns regelmäßig von unseren Bewerbern gestellt werden:

Formuliere die Anrede bitte allgemein. Unsere erfahrenen Recruiter gleichen deine Unterlagen gemäß deiner Kompetenzen und Interessen mit unseren Anforderungen ab und leiten sie gegebenenfalls einem anderen Bereich weiter. Eine personalisierte Ansprache ist daher nicht notwendig.
Solange eine Stelle bei uns online gestellt ist, ist sie auch aktuell, da wir ganzjährig einstellen und nicht nur einzelne Vakanzen besetzen. Die Trainee-Programme, die dich innerhalb von vier bis sechs Wochen auf einen Einsatz bei unseren Kunden fachlich und persönlich vorbereiten, können allerdings verschiedene Starttermine haben, jeweils zu Mitte des Monats.
Prinzipiell ist das möglich. Allerdings wirst du intern der Stelle zugeordnet, zu der dein Profil für uns am besten passt. Sinnvoller ist es daher sich nur auf eine Stelle zu bewerben und im Anschreiben zu vermerken, an welchen Stellen zudem Interesse besteht.
Wir bitten dich aus Datenschutzgründen deine Bewerbung über unser Online-Tool einzureichen. Wenn du dir unsicher bist wähle bitte jene Stelle aus, die am ehesten für dich interessant sein könnte und ergänze in deinem Anschreiben, wo dein Interessensschwerpunkt liegt.
Wir bitten dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen wie beispielsweise einen aktuellen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie relevante Leistungsnachweise (Schule, Universität, Ausbildung, Praktika, Arbeitszeugnis etc.) hinzuzufügen.
Wir berücksichtigen deine Bewerbung sowohl in englischer als auch deutscher Sprache, sollte es in der Stellenanzeige nicht explizit anders gefordert sein.
Wir bieten jeden Monat mindestens ein Trainee-Programm an. Die verschiedenen fachlichen Ausrichtungen der Trainee-Programme finden in regelmäßigen Abständen statt - allerdings je nach Programm in unterschiedlichen Frequenzen. Wenn eine Trainee Stelle auf dem Karriereportal ausgeschrieben ist, steht dahinter auch ein Bedarf an neuen Mitarbeitern. Hier geht es zu unseren Trainee-Programmen.
Unsere Trainings finden typischerweise in Kronberg bei Frankfurt statt. Hier haben wir für unsere Trainees extra einen Campus mit modernen Schulungsräumen geschaffen, um eine ideale Lernatmosphäre zu schaffen und das Netzwerken über das eigene Trainee-Programm hinaus zu erleichtern. Zusätzlich hast du die Möglichkeit an unserem Fullstack Software Development Trainingsprogramm in Wien teilzunehmen.
Jetzt bist du bereit für deinen ersten Projekteinsatz. Die Kollegen aus dem HR wissen, ab wann du verfügbar bist und kontaktieren dich sobald eine passende Rolle für dich gefunden wurde. Vor Ort wirst du dann durch deine Projektkollegen und -vorgesetzten eingearbeitet.
Nein, diese Möglichkeit bietet Accenture in der Regel nicht an.Wir freuen uns, dich im Rahmen unserer SchülerInnen Formate (z.B. HTL-Hackathon) besser kennenzulernen.
Die angegeben Standorte beziehen sich auf unsere Accenture Offices, in denen du eingestellt werden kannst. Die Projektstandorte können von deinem Einstellungsort aber abweichen, weshalb es wichtig ist, Reisebereitschaft mitzubringen.

Für Absolventen & Berufseinsteiger

Wir bieten dir eine Vielzahl an Trainings- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten an. Dies gibt dir hervorragende Chancen deine Karriere selbst zu gestalten und je nach Interesse deine fachlichen Vertiefungen zu wählen. Ein professionelles Auswahlverfahren und auch der persönliche Austausch mit unserem Recruiting-Team sorgen dafür, dass wir die richtige Position für deinen Einstieg bei uns finden.

Informiere dich über uns & lerne uns kennen
Um dich über uns zu informieren und dir einen ersten Eindruck zu verschaffen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. Ein erster Schritt ist auf jeden Fall unsere Website. Hier bekommst du Informationen darüber wer wir sind, wie wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten, wie unser Arbeitsumfeld gestaltet ist und wen wir für unsere Teams suchen.

Auch unsere Campus Teams und Hochschulaktivitäten bieten dir die Möglichkeit uns besser kennenzulernen. Dabei kannst du ganz unkompliziert das persönliche Gespräch suchen und dich zu deinen Einstiegsmöglichkeiten informieren.

Das Bewerbungsgespräch
Der persönliche Austausch beim Bewerbungsgespräch gibt uns die Möglichkeit dich besser kennenzulernen, um festzustellen wie gut du zur ausgeschriebenen Stelle passt. Aber auch du kannst uns deine Fragen stellen, um dir ein gutes Bild zur Rolle und unserer Unternehmenskultur zu machen.
In einem ersten Schritt wirst du von unserem Recruiting-Team kontaktiert, um mit uns über deinen Lebenslauf und deine Beweggründe für die Bewerbung zu sprechen. Sollte es für beide Seiten passen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Du bekommst die Gelegenheit, mehr über die Position und die Tätigkeit bei Accenture zu erfahren, und dich mit Accenture-Führungskräften auszutauschen. Dein Recruiter kontaktiert dich und hält dich über deinen Status beim Auswahlverfahren und die weiteren Schritte auf dem Laufenden.

Für Berufserfahrene

Informiere dich über uns & lerne uns kennen
Um dich über uns zu informieren und dir einen ersten Eindruck zu verschaffen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. Ein erster Schritt ist auf jeden Fall unsere Website. Hier bekommst du Informationen darüber wer wir sind, wie wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten, wie unser Arbeitsumfeld gestaltet ist und wen wir für unsere Teams suchen.

Darüber hinaus bieten wir in regelmäßigen Abständen Meet-Ups und andere Veranstaltungsmöglichkeiten an, um uns besser kennenzulernen und auch in den fachlichen Austausch mit uns zu gehen. Nutze gerne die Möglichkeiten dich direkt mit unseren KollegInnen auszutauschen, um mehr zu den unterschiedlichen Projekten und Einsatzmöglichkeiten in unserem Team zu erfahren.

Das Bewerbungsgespräch
Der persönliche Austausch beim Bewerbungsgespräch gibt uns die Möglichkeit dich besser kennenzulernen und mehr über deinen beruflichen Background zu erfahren. Aber auch du kannst uns deine Fragen stellen, um dir ein gutes Bild zur Rolle und unserer Unternehmenskultur zu machen.
In einem ersten Schritt wirst du von unserem Recruiting-Team kontaktiert, um mit uns über deinen Lebenslauf und deine Beweggründe für die Bewerbung zu sprechen.
Selbstverständlich bekommst du hier auch die Gelegenheit, mehr über die Position und die Tätigkeit bei Accenture zu erfahren. Wenn du in die nächste Auswahlrunde kommst, vertiefen wir das Gespräch und das gegenseitige Kennenlernen mit Accenture-Führungskräften.
Dein Recruiter kontaktiert dich und hält dich über deinen Status beim Auswahlverfahren und die weiteren Schritte auf dem Laufenden.

Der Bewerbungsprozess im Detail:

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