Karrierechancen für Führungskräfte

Werde ein Teil des Leadership Teams bei Accenture und entdecke eine Welt voller Möglichkeiten, um echte, wirkungsvolle Veränderungen herbeizuführen.



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Trage zu echten, nachhaltigen Veränderungen bei

Bei Accenture ist unser gesammeltes Fachwissen so umfangreich, vielfältig und tief, dass wir damit, auch dank unserer Gleichstellungskultur, praktisch jedes Problem lösen und in mehr als 40 Branchen einen 360°-Mehrwert schaffen können.

Lerne einige unserer Leader kennen und erfahre, was sie über ihre Arbeit zu sagen haben.

  • Brendan Mislin, MD, Accenture Microsoft Business Group, bekämpft den Hunger, indem er die Fahrerrouten verbessert, die nötig sind, um Menschen mit gutem Essen zu versorgen.
  • Patty Riedl, MD, Strategy & Consulting, Supply Chain and Operations, spricht über die Nutzung von Echtzeit-Einblicken bei nicht alltäglichen Ereignissen.
  • Joe Depa, MD, Applied Intelligence Market Unit Lead, nutzt KI, um Krebs bei Kindern besser zu verstehen und zu behandeln.
  • Mary Hamilton, Senior Technology R&D Executive, Accenture Labs, leitet spezialisierte Forschungsteams, die Lösungen entwickeln, um die Welt zu verbessern.

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit, die wir von A bis Z leisten.

Fighting hunger | Brendan Mislin, Managing Director, Accenture Microsoft Business Group

Zero-based lens on supply & demand | Patty Riedl, Strategy & Consulting, Supply Chain

Using AI to better understand childhood cancer | Joe Depa, Applied Intelligence Market Unit Lead

Incubating solutions to make the world better | Mary Hamilton, Senior Technology R&D Executive

Komm in unser Team

Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt, Accenture Leader zu werden. Hier sind die Gründe:

50/50

Wir haben uns mutige Ziele gesetzt, um bei unserer Belegschaft bis 2025 ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu schaffen. Dies bedeutet eine Belegschaft, die zu 50 Prozent aus Frauen und zu 50 Prozent aus Männern besteht (für diejenigen, deren Geschlecht binär ist).

4. Mrd.

Im Geschäftsjahr 2021 haben wir 4,2 Milliarden US-Dollar in Akquisitionen, 900 Millionen US-Dollar in Bildung und berufliche Entwicklung sowie 1,1 Milliarden US-Dollar in Forschung und Entwicklung investiert.

13 Mio.

Wir arbeiten mit Hochdruck daran, bis 2025 das Netto-Null-Ziel zu erreichen sowie in den nächsten 20 Jahren 13 Millionen Tonnen Kohlenstoff aus der Atmosphäre zu entfernen.

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Wir schaffen einen 360°-Mehrwert

Unser Versprechen

Nachhaltigkeit zeigt sich in allem, wir tun. Sie wird der stärkste Treiber für den Wandel in unserer Generation.

Eine Welt voller Unterschiede

Wir setzen jeden Tag mit unseren Kunden und in unseren Gemeinschaften auf der ganzen Welt Veränderungen in die Tat um.

Außergewöhnliches Wachstum

Der Umsatz im GJ21 belief sich auf 50,5 Mrd. US-Dollar, was einem Anstieg von 11 % in lokaler Währung entspricht. 5,9 Mrd. US-Dollar in bar wurden an die Aktionäre ausgeschüttet. Informiere dich auf unserer Investor-Relations-Seite.

Gleichberechtigung für alle

Unser Engagement für die Beschleunigung der Gleichstellung für alle beginnt an der Spitze mit unserem Vorstand und CEO und erstreckt sich über alle Bereiche des Unternehmens.

Maßgeschneidertes Onboarding

Unsere Onboarding-Erfahrung für Führungskräfte besteht aus speziellen Schulungen und einem 3-monatigen Zugang zu einem persönlichen Coach, um dir die Einarbeitung zu erleichtern.

Gemeinsamer Erfolg

Unser Vergütungsmodell ist auf Vermögensaufbau ausgerichtet und besteht aus einer Grundvergütung, einem Bonus und jährlichen Zuteilungen von Aktien. Unser jährliches Aktienkurswachstum betrug in den letzten 5 Geschäftsjahren 26 %, wodurch sichergestellt wird, dass alle unsere Führungskräfte persönlich vom Erfolg von Accenture profitieren.

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Führung liegt in der Verantwortung aller

Unsere Leadership Essentials setzen den Maßstab für das, was wir von all unseren Mitarbeitenden erwarten, und ermöglichen es uns, erfolgreich einen 360°-Mehrwert zu schaffen.



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