Associée Principal en Stratégie de Performance

Ce rôle fait partie de l’équipe Partners in Performance, qui fait partie d’Accenture.

Partners in Performance, qui fait partie d'Accenture, est une société internationale de conseil en gestion axée sur la performance humaine qui travaille aux côtés de ses clients pour apporter des changements. Nous avons des bureaux en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie du Sud-Est, en Afrique, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, ainsi qu’en Europe, mais nous préférons y passer le moins de temps possible. Nous choisissons plutôt de collaborer avec nos clients pour libérer leur potentiel et générer un impact durable, ce qui est rarement possible en restant assis dans une salle de conférence. 

SI LA CONCEPTION DE BELLES PRÉSENTATIONS POWERPOINT EST SYNONYME DE CONSEIL POUR VOUS, CONTINUEZ VOTRE CHEMIN.

Ne soyez pas méprisants. Les présentations PowerPoint™ sont tout aussi appréciées chez nous que dans les autres sociétés de conseil internationales. D'ailleurs, nous en faisons aussi beaucoup. Nous respectons également les personnes qui excellent dans leur conception. Il n’y a aucun doute sur la décision à prendre entre une série de recommandations parfaitement rédigées et un plan qui aide à redresser l’activité d’un client. Chez Partners in Performance, le rôle d'une associée principale ou d'un associé principal ne consiste pas à rédiger des rapports ou à les présenter. Il porte plutôt sur les résultats. Nous sommes là pour atteindre des résultats importants, rapides et durables pour nos clients. Réaliser. Ne pas simplement faire des recommandations. Notre produit final n’est donc pas un rapport, mais plutôt le résultat de notre collaboration avec le client, lorsque nous mettons en application son contenu. C'est la raison pour laquelle nos clients du monde entier nous choisissent, et c’est aussi la raison pour laquelle nous choisissons un certain type de personnes pour occuper nos postes clés. Comme celui-ci : Associée principale ou associé principal.

Après avoir obtenu votre MBA et peut-être même après quelques années d’expériences dans une fonction commerciale, vous désirez transformer vos connaissances en résultats commerciaux. En tant qu’associée principale ou associé principal chez Partners in Performance, ces résultats pourraient avoir un impact significatif sur plusieurs des plus grandes entreprises mondiales.

Cette fonction combinera analyse et résultats de manière stimulante, vous permettant de vous développer tout en bénéficiant du soutien et du mentorat de vos collègues de Partners in Performance. Une fois que les recommandations fondées sur votre analyse ont été approuvées, vous pourrez vous attendre à travailler avec des clients, de l'atelier à la haute direction, pour les aider à réaliser ces recommandations. Qu’il s’agisse d’améliorer les processus, d’optimiser la chaîne logistique ou de transformer les services administratifs, vous contribuerez à transformer vos recommandations en résultats pour vos clients.

Les éléments indispensables.

Nous cherchons des associées principales ou des associés principaux pour nos activités en Australie et en Nouvelle-Zélande Vous devez également possédez une maîtrise ou un MBA avec mention, et une expérience professionnelle d'au moins 6 ans est souhaitable. Pour nous, l'analytique est une activité essentielle, donc la maîtrise d’Excel et des mathématiques en général est un atout important. Nous valorisons les personnes intéressantes, alors n'hésitez pas à mentionner dans votre CV vos expériences communautaires, sportives ou en matière de bénévolat.

Exigences de l’emploi

Exigences de base

• • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle.

  • Baccalauréat.

  • L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées

• • Maîtrise ou MBA.

  • Expérience dans l’industrie des ressources naturelles ou en conseil.

  • Expérience en analyse, avec une maîtrise d’Excel et de bonnes bases en mathématiques.

Selon les besoins de l’entreprise, les candidates et les candidats à ce poste peuvent également être évalués pour d’autres opportunités au sein d’Accenture.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme indiqué ci-dessous.

Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.

Lieu de l’emploi                                    Échelle de salaire annuel

Colombie-Britannique                             de 74 900 $ à 191 500 $