Kasumi K.

アクセンチュアライフ
アクセンチュアでは「やりたいこと」があるならば、実現するための道を示してくれます。私も「グローバル案件に携わりたい」「チームを持つ経験をしたい」と希望を表明してきたことで、1つひとつ経験を増やすことができ、自分の目標に近づいているように思います。私がチームリードになったとき、メンバーのほうが年齢も経験も上でした。上司から「失敗を恐れるな。迷惑をかけるとか考えず、自分の考えで突っ走っていいよ」「もしミスしても周囲がちゃんとフォローするから大丈夫」と背中を押され、他のメンバーもうなずいてくれた時は、うれしくて泣きそうになりました。フォローを受けながらチャレンジもできる環境なので、「とことんやってやろう」と思いながら日々働いています。アクセンチュアは経験者採用が活発で、事業会社で役員クラスだったような方や並外れた専門性をもつ方が入社されてくるケースも多いです。そうした方の豊富な業界知識や生のエピソードを1～2時間みっちり聞いて議論できる機会が設けられており、組織としても個人としてもより成長できる環境であることを実感しています。

私の仕事に興味を持たれた方へのアドバイス
入社前に「自分はどんなライフプランを思い描いているのか」を明確にしておくのが良いと思います。アクセンチュアはそのプランを実現するプラットフォームです。自分がこの環境を使ってどう飛躍したいのか、イメージを持っていることが大切です。私の場合は、どんな案件でも柔軟に活躍できるオールラウンダーになり、「私と一緒に仕事をしたい」と言ってもらえる人材へと成長することがライフプランでした。また、プライベートの面ではいつかママになっても仕事をバリバリ続けたいと夢見て、アクセンチュアに入社しました。社内にロールモデルとなるワーキングマザーの方が多いので、参考にしています。