O atual ritmo exponencial da disrupção significa que as organizações estão enfrentando um período empolgante de mudança positiva.Os rápidos avanços em tecnologias emergentes, incluindo computação quântica, IA generativa, Web3, robótica, 5G e o Metaverso Contínuo vêm transformando os setores, capacitando novos modelos de negócio e moldando os modos tradicionais de trabalhar e viver.
Nosso Global Disruption Index — uma medida composta que cobre as mudanças econômicas, sociais, geopolíticas, climáticas, de consumo e tecnológicas — mostra que os níveis de disrupções aumentaram em 200% de 2017 a 2022. Em comparação, o índice aumentou só 4% entre 2011 e 2016. Assim, as organizações enfrentam um estado de mudança permanente num ritmo nunca antes visto.
Para navegar neste ambiente complexo e dinâmico, os executivos precisarão recorrer às cinco forças-chave da mudança:
- Adotar e executar a Total Enterprise Reinvention (reinvenção total da empresa)
- Buscar, criar e destravar Talento
- Liderar em Sustentabilidade
- Capturar o poder do Metaverso
- Alavancar a Revolução Tecnológica Contínua
Cada uma destas cinco forças é distinta e pode impulsionar a mudança numa empresa. Mas elas também são profundamente entrelaçadas — o que significa que uma sozinha não é suficiente. Para serem plenamente efetivas, as cinco precisam ser ativadas em conjunto. Ao usá-las de forma combinada, as empresas podem se transformar de modo a acelerar o crescimento e a lhes permitir prosperar ao longo da próxima década.