未来の成功のために、今こそ改革が必要です。それは、データ、テクノロジー、そして人材、それぞれが持つ力を複合的に活用し、価値を最大化するところから始まります。これをCHROが実現するには、社内外の人脈や適切なスキル、そしてそれができる環境が必要です。また、上位5%の企業となるには、優秀なCHROだけでなく、経営層全員による強いリーダーシップが必要です。企業の成長を担うのは、経営層ひとりひとりなのです。
リサーチについて
アクセンチュアリサーチは、データ、テクノロジー、人材の成長要素を複合的に活用している先進企業を特定するために、世界の大企業3,800社の決算報告書のテキスト解析を行いました。さらに、2012年から2022年の財務データを活用して先進企業の生産性と収益の伸びを推定しました。 調査は、2022年11月にオーストラリア、ブラジル、カナダ、中国、ドイツ、フランス、インド、日本、シンガポール、スイス、英国、米国のCEO570名とCHRO570名を対象に、以下の業種で実施されました。 調査対象:銀行、通信・メディア、消費財・サービス、エネルギー、ヘルスケア、ハイテク、保険、ライフサイエンス、公共部門、小売、ソフトウェア・プラットフォーム、公益事業。 調査への回答から、優秀なCHRO の割合、CHRO の経歴や職務環境、経営層全体とのつながり、変化を仕事につなげるための独自のアプローチ (調査に参加した企業の財務データおよび非財務データを使用して検証) を明らかにしました。 2022年10月から12月にかけて、ブラジル、カナダ、フランス、ドイツ、インド、ルクセンブルク、シンガポール、英国、米国において、以下の業種のCEOおよびCHRO17名に詳細なインタビューを実施しました。 調査対象:銀行、消費財・サービス、エネルギー、ハイテク、ライフサイエンス、小売、プロフェッショナルサービス、石油・ガス、公益事業、旅行 インタビューから得られた知見は、優秀なCHROの活躍を可能にする個人的・組織的要因のさらなる探究と、組織においてこのようなリーダーを生み出すために使用されました。