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知見

デジタルからインテリジェントな企業システムへ

効率化でビジネスのスピードを加速し、インテリジェンスで意思決定の質を高めます。

10分(読了目安時間)

2026/04/14

概略

  • データだけでは、企業のインテリジェンスは実現できません。データ、知識、意思決定が企業全体で一体となって機能して初めて、真のインテリジェンスが実現します。

  • 人間がAIを主導する形(human in the lead)で、インテリジェント・システムは組織の継続的な学習を促し、意思決定の質を高め、変革を加速します。

私たちはこれまで、社会や産業のあり方を大きく変えるテクノロジーの波を幾度となく経験してきました。電気の普及は産業の動力のあり方を一変させ、インターネットは人々のつながりのあり方を変えました。クラウドはビジネスモデルの進化を促し、モバイル技術の発展は、人と人との関わり方そのものを変えました。

しかし、高度なAIはこれまでの技術革新とは一線を画します。企業の思考や学習、行動のあり方を根本から変え、情報の取得から意思決定、実行までの時間を大幅に短縮する、『知の産業化』をもたらし始めています。

多くの企業はこの10年、クラウド、自動化、データ分析を活用したデジタル変革を通じて業務プロセスを見直し、これまで以上に効率的な事業運営を実現してきました。

しかし、効率化だけではインテリジェンスは実現できません

多くの企業では、ビジネス機会をいち早く捉えたり、リスクを先回りして予測したり、得られたインサイトを迅速に実行へ結び付けたりする能力が、この10年で大きく向上したとは言えません。デジタル変革によって業務効率は高まりましたが、組織としての『知』-組織全体の意思決定力や学習能力の向上-を創出したわけではありません。

組織のインテリジェンスとは、厳格なルールや人の介在に過度に依存することなく、起きている事象を的確に把握し、その意味を理解したうえで、適切なタイミングで行動に移せる企業の能力のことです。

その理由はシンプルです。デジタルシステムは、あらかじめ定義されたプロセスを効率的に実行することには優れていますが、文脈を理解する能力は持ち合わせていません。ニュアンスを読み取ったり、意図をくみ取ったり、想定外の事態に柔軟に対応したりすることはできないのです。そのため、データを基に意思決定を行い、システム間の情報を結び付け、具体的な行動へとつなげるには、完全に人による解釈に依存せざるを得ませんでした。結果、組織は安定した環境では効率的に機能しますが、状況が複雑になるにつれて課題が顕在化します。意思決定のスピードは低下し、変革の取り組みは断片的なものにとどまり、組織の成長や成果は人の処理能力に左右されるのです。

次の生産性向上の原動力となるのは、単なるデジタルプロセスの高速化ではなく、状況を理解し、結果から学びながら継続的に改善するインテリジェント・プロセスです。こうしたプロセスは、文脈を理解し、成果や結果を基に学習しながら、自律的に調整を続けるシステムによって支えられています。その結果、企業は硬直的なワークフローの集合体から、変化に適応しながら進化し続ける組織へと変わっていくようになります。

戦略立案から日々の業務まで、あらゆる場面にインテリジェンスが組み込まれた「インテリジェント・エンタープライズ」の時代が始まっています。リアルタイムデータとシミュレーションによって支えられた意思決定は、定期的に行うものから状況に応じて継続的に行うものへと進化し、企業の需要やリスク、ビジネス機会の変化をいち早く捉え、迅速に対応できるようになります。さらに、インテリジェンスは製品やサービス、あらゆる顧客接点に組み込まれ、一人ひとりに最適化された体験の提供や、状況に応じた価格設定、データを活用した新たな価値創出が可能になります。また、パートナーやサプライヤーを含むエコシステムとの連携も、事業運営の中核に組み込まれていきます。こうした環境において、人は単に自動化を監視する役割ではなく、常に主導権を握ります。インテリジェントなシステムを設計し、戦略の方向性を示し、適切なルールや判断基準を定めながら、創造性と専門性を発揮する存在として中心的な役割を担います。その結果、テクノロジーはビジネスの変化に合わせて進化し続け、組織全体が成果に対する明確な責任を持ちながら価値創出を加速できるようになります。

インテリジェント・エンタープライズは、従来の企業とは根本的に異なります。データとインテリジェンスを活用して、俊敏かつ継続的に進化するプロセスを実現し、日々の事業運営にとどまらず、変化に応じてビジネスそのものをリアルタイムで変革していきます。

スマートエンタープライズに必要なインテリジェント・デジタルブレイン

インテリジェント・エンタープライズの中核となるのが、従来のテクノロジーに不足していた文脈理解と適応力をもたらす「インテリジェント・デジタルブレイン」と呼ばれる統合基盤です。ここには、企業の知識、文脈、記憶そして意思決定のロジックが集約されます。具体的には、専門知識や運用マニュアル、各種ポリシー、顧客や資産の履歴、サプライヤーに関する知見、業務上の文脈、さらにはAIが事業の仕組みを理解する助けとなる意味構造などが含まれます。多くの企業は大量のデータを保有していますが、知識として体系化している企業ははるかに少なく、文脈を実務に組み込めている企業はさらに少数です。この点は極めて重要です。なぜなら生成AIや基盤モデルが広く利用できるようになった現在、汎用的なAIそのものは競争優位にはなりませんが、企業固有の知識や経験、業務上の文脈は簡単には模倣できないからです。アクセンチュアは、これからの競争力の源泉はデータそのものではなく、企業独自の「文脈(コンテキスト)」にあると考えています。

インテリジェント・デジタルブレインは、企業がAIを本格的に活用するうえで直面する3つの構造的な課題を解決します。第一に、既成のAIモデルは企業固有の文脈を理解していません。自社特有の用語や製品、業務プロセス、運用実態への理解が不足しているため、実際の業務における意思決定での有用性には限界があります。
第二に、企業にはデータやシステム、人の経験の中に膨大な知識が存在します。しかし、それらを接続し、構造化する仕組みがなければ、AIエージェントは企業固有の背景や判断基準を理解できず、汎用的な支援にとどまってしまいます。第三に、AIは一度導入して終わりではありません。事業戦略や市場環境、業務プロセスが変化するなかで、AIも継続的に学習し、最適化され、適切に管理される必要があります。 インテリジェント・デジタルブレインは、目標を理解し、結果から学習しながら、人の指示の下で継続的に進化するシステムを実現します。汎用AIは企業固有の知識や業務文脈を理解するエージェントへと進化し、インテリジェンスは個別の機能にとどまらず、組織全体で一貫して活用されるようになります。インテリジェント・デジタルブレインは、企業が単なる効率化を超え、高度な意思決定力と実行力を獲得するための基盤となります。これこそがAI時代に不可欠な能力なのです。

また、インテリジェント・デジタルブレインは、単なる既存の大規模言語モデル(LLM)や汎用的なエージェントツールキットとは一線を画します。これは組織固有の知識や業界構造、業務プロセス、事業環境を深く理解する能力を備え、企業向けに専用設計されたものです。モジュール構造を採用し、銀行や通信といった各業界の特性に合わせて構築されており、市場の実情に即した迅速な導入と環境変化への継続的な適応が可能です。

実際には、こうした特性が決定的な要素となります。例えば、金融業界向けのデジタルブレインには、独自のデータ、業界のベンチマーク、ドメイン・オントロジーを用いて事前学習がなされ、本人確認(KYC)、コンプライアンス対応、顧客対応といった業務を支援するAIエージェントが用意されています。対照的に、テクノロジー業界向けのデジタルブレインは、B2Bビジネスのバリューチェーンや、グローバル企業の事業運営モデルに関する知識を基盤として活用できます。

例えば、大手銀行が顧客と従業員の双方をより効果的に支援するため、統合的なインテリジェンス基盤の構築を進めているとします。その銀行では、すでに融資審査、不正検知、業務運営などの領域でAIを活用しています。しかし、顧客対応から社内業務に至るまで、一貫した判断を支援する統合基盤は十分に整備されていません。

そこで第一歩となるのが、部門や業務ごとに分散しているデータの統合です。顧客情報や取引履歴、リスク情報、業務データなどをリアルタイムに結び付けることで、銀行は状況を総合的に把握し、最適な対応策を提示できるようになります。そして、組織全体で一貫性のある意思決定を支援するインテリジェント・デジタルブレインを実現できるのです。

文脈(コンテキスト)と企業固有の知識がもたらす価値は、想像以上に大きなものです。例えば、ショッピングの場面を考えてみましょう。2025年に世界の消費者18,000人を対象に実施した調査では、75%が「AIに買い物を任せられる」と回答しました。一方で、AIの回答に自分との関連性が含まれていなかったり、回答の正確性に疑問を感じた場合には信頼できないと回答した人が45%にも上りました。

つまり、どれほど高度なAIであっても、利用者の状況や文脈を理解できなければ、その期待に応えることはできません。

消費者にとってでさえコンテキストが重要であるなら、企業においてはなおさらです。企業は、データ、業務プロセス、人材が相互に依存しあう複雑なシステムです。現状では、システム自体に共通の文脈や、環境変化に応じて学習・適応する仕組みが備わっているわけではないため、テクノロジーだけでは埋められないギャップを埋めるために、多くの人的介入に頼らざるを得ない状況にあります。

インテリジェント・デジタルブレインは、既存のIT環境を大きく変更することなく、この課題を解決できます。すでにデジタルトランスフォーメーションに取り組み、データ活用やAI基盤の整備を進めている企業にとって、その導入は大規模な刷新を伴うものではありません。むしろ、限られた投資で大きな成果が期待できる施策であり、企業の能力向上と価値創出を大きく加速させます。

インテリジェント・デジタルブレインは、既存システムに文脈理解とインテリジェンスを取り込むことで、日々の業務に潜む非効率を解消し、すでに導入しているテクノロジーの価値を最大限に引き出します。

現代のテクノロジー環境において、ツールを切り替えることによる日常的なコストは無視できないものです。システム間で文脈を共有したり相互に連携したりできないため、従業員は1日に平均約1,200回近くもアプリケーションを切り替えており、週に最大4時間、年間では最大32日分もの時間が失われているとされています。

こうした非効率の解消は、ほんの第一歩にすぎません。インテリジェント・デジタルブレインは、IT部門と事業部門の双方が抱える課題の根本原因に働きかけ、企業の成長や変革を妨げる構造的な問題の解決を支援します。
例えば、組織内のサイロ化したデータや知識をつなぎ合わせ、従業員の異動や退職によって失われがちなノウハウを組織の資産として蓄積します。また、汎用AIを企業固有の知識や業務文脈を理解するインテリジェントな仕組みへと進化させます。さらに、固定的なルールに基づいて動くシステムを、学習と改善を繰り返しながら進化する適応型のシステムへと変えていきます。重要なのは、インテリジェント・デジタルブレインがプラットフォームや業務プロセス、パートナー企業を一つのエコシステムとして結び付けることで、企業が断片的な個別最適化された仕組みの集合体ではなく、協調的な全体として機能できるようにすることです。この変化により、組織は事後対応型の業務運営から脱却し、目的や価値に基づいた意思決定と実行が可能になります。

インテリジェント・デジタルブレインは、従来のルールベースのシステムでは実現できなかった新たな組織能力を引き出します。これまで分断されていた業務プロセスをつなぎ、従来のシステムでは活用できなかった文脈や知識を意思決定に反映できるようにします。そして、AIエージェントは適切な判断基準のもとで自律的に行動できるようになります。このモデルでは、人が主導権を握ります。人は方向性を定め、判断を下し、ガバナンスやルールを管理する一方で、インテリジェント・システムは迅速かつ正確な実行を担います。

長期的には、こうした変化が企業の競争力を大きく高めます。意思決定の迅速化、リスク対応力の向上、実行力の強化が相乗効果を生み、企業価値の持続的な向上につながります。

さまざまな業界におけるインテリジェント・デジタルブレインの活用事例

インテリジェント・デジタルブレインの価値を理解するには、企業がどのように活用し、業務変革を実現しているかを見るのが最も分かりやすいでしょう。先ほどは金融業界の例を紹介しましたが、ここでは他業界での活用事例を紹介します。

あるグローバルなテクノロジー企業では、インテリジェント・デジタルブレインが営業・マーケティング活動の中核を担っています。このシステムは、パートナー企業の活動、顧客の購買意向、キャンペーンの成果、売上データ、競合動向など、ビジネスエコシステム全体からさまざまな情報を収集・分析します。さらに、顧客の購買行動やパートナーの影響度、マーケティング施策の成果を継続的に学習し、その知見を基に、顧客ごとの営業戦略の見直しや営業担当者への最適な提案につなげます。マーケティング部門は、この基盤を活用してコンテンツを企画・検証し、顧客接点ごとに最適化を進めます。また、パートナー担当者は勘や経験だけに頼るのではなく、実際の成果データに基づいて予算配分を調整できます。その結果、営業、マーケティング、パートナー施策が一体となって機能し、継続的に学習・改善を続けるインテリジェントな収益創出基盤が実現します。従来のように業務プロセスの見直しや再設計を定期的に行う必要はありません。システム自体が成果から学習し、環境変化に応じて継続的に進化・最適化されていきます。

ある個人向け銀行では、住宅ローン業務の再創造に向けて同様のアプローチを採用しています。顧客が住宅ローンの申込みを開始すると、インテリジェント・デジタルブレインは複数のAIエージェントを起動し、申請プロセス全体を支援します。申込書をはじめ、給与明細書、銀行口座の取引明細書、本人確認書類などの必要書類を収集・確認し、それぞれの情報を総合的に分析します。書類の確認や審査業務は、完全であることや本物であること、申込条件に適合していることを評価する専門のAIエージェントが担当します。さらに、財務情報をリスク管理ルールやコンプライアンス要件と照らし合わせながら分析し、適切な審査判断を支援します。また、この基盤は借り手の属性や返済能力、規制要件、ローン商品の条件などの関係性を理解する知識モデルを活用しています。これにより、判断の根拠を説明できる透明性の高い意思決定が可能になります。さらに、システムは融資結果や人による判断修正の内容を継続的に学習し、時間とともに判断精度を高めていきます。その結果、かつては数週間を要していた住宅ローン審査が数時間で完了するようになり、精度の向上と顧客体験の改善を同時に実現しています。これは、定期的な業務見直しに頼るのではなく、システム自体が継続的に学習しながら進化する仕組みによって可能になっています。

インテリジェント・デジタルブレイン

インテリジェント・デジタルブレインは、データや業務環境の変化を理解し、企業が状況に応じて判断し、適応できる基盤を提供します。また、AIの可能性を、実際の業務で価値を生み出す実践的なインテリジェント・システムへとつなげます。

インテリジェント・デジタルブレインの中核にあるのは、人間の知的活動を支える「言語」「記憶」「推論」という3つの要素です。現在、多くの大規模言語モデル(LLM)は言語理解や推論を得意としています。しかし、企業が蓄積してきた知識や経験を継続的に活用できる「記憶」は、依然として大きな課題となっています。インテリジェント・デジタルブレインは、この課題を解決するために、組織の知識や経験を体系的に蓄積し、継続的に更新される知識基盤を備えています。これにより、AIエージェントは過去の経験から学び、その知見を次の判断や行動に生かしながら継続的に進化できます。そして、この知識基盤が充実するほど、AIエージェントにはより高度な判断や自律的な行動を安全に任せられるようになります。

汎用的なAIが一般的な知識だけを基に動作するのに対し、インテリジェント・デジタルブレインは、企業固有のデータや業務プロセス、業界特有の知識や文脈を理解したうえで機能します。そのため、変化する状況に柔軟に対応し、成果から学習しながら改善を続ける、企業全体の業務を支える統合的なインテリジェンス基盤として機能します。

エンタープライズ・インテリジェンスのアーキテクチャ

インテリジェント・デジタルブレインは、以下の5つのレイヤーで構成されています。各レイヤーが連携しながら機能することで、継続的に学習・進化する統合システムを実現します。
01

インテリジェントなデータ基盤

あらゆる企業は、データベースやCRM、ERP、データレイクなど、さまざまなシステムにデータを蓄積しています。しかし、多くの場合、それらのデータは分散したままで、有機的に活用できていません。この基盤は、構造化データ、半構造化データ、非構造化データを、安全かつアクセス可能な統合レイヤーへ集約します。データ仮想化、データファブリック、ゼロコピー技術などを活用することで、データを何度も複製することなく横断的に利用できるようになります。こうして分散したデータがつながり、相互に参照・活用できるようになることで、初めて企業全体の状況や業務の文脈を理解するための基盤が整います。

02

ドメインのオントロジー

このレイヤーは、企業内のデータや概念の関係性を定義する「エンタープライズ・ディクショナリ」を提供します。これは従来の複雑で保守負荷の高いセマンティックモデルとは異なり、新たなデータや用語が追加されるたびに自動的に更新・進化する、柔軟性の高い知識モデルです。これによりシステムは、データの名称や属性だけでなく、それらの関連性や意味まで理解できるようになります。その結果、人とAIが共通の文脈に基づいて情報を活用し、より正確な判断や意思決定を行えるようになります。

03

専用モデルレイヤー

このレイヤーは、基盤モデル、生成AI、予測モデル、カスタムモデルなど、さまざまなAIモデルを統合するインテリジェント・デジタルブレインの中核となる推論エンジンです。アクセンチュアや企業が採用する各種ツールを通じて、さまざまなAIベンダーやクラウドプラットフォームのモデルを活用できます。また、動的なオーケストレーション基盤として機能し、精度、コスト、処理性能などの条件に応じて最適なモデルを選択し、組み合わせながら活用します。その結果、企業固有の知識や業務プロセスを反映したインテリジェンスが構築され、より的確で実用的な意思決定を支援できるようになります。

04

業界エージェントのオーケストレーション

エージェントは、インテリジェント・デジタルブレインの中核を担う存在です。人の意図や目標を理解し、自ら計画を立てて行動する、インテリジェントなデジタルチームメートとして機能します。SAP JouleやSalesforce Agentforce、Oracle Databaseのエージェント機能といった各種プラットフォーム上で動作するだけでなく、複数のアプリケーションやデータソースを横断して独立して活用することも可能です。その強みは、複数のエージェントが連携しながら判断・実行できる点にあります。業界や業務ごとの知識やベストプラクティスを活用しながら、必要に応じて複数のエージェントが協調して判断を行い、より高度で一貫性のある意思決定を支援します。さらに、業界別に整備されたテンプレートやデータモデル、エージェント管理の仕組みを活用することで、導入から運用までを効率化できます。その結果、企業は自社の業務や市場環境に合わせたエージェントを迅速に展開し、早期に価値を創出できるようになります。

05

AIライフサイクル管理

あらゆる意思決定には、信頼と適切なガバナンスが欠かせません。このレイヤーには、責任あるAIの実践、セキュリティ、可観測性が設計段階から組み込まれています。また、AIモデルやエージェントのライフサイクル全体を通じて、一貫した管理と統制を実現します。さらに、アクセンチュアが培ってきたインフラ運用およびマネージドサービスの知見を生かし、大規模かつ安全なAI活用に必要な運用基盤とガバナンスを提供します。

これら5つのレイヤーが連携することで、企業は継続的に学習し、進化し続けるインテリジェント・デジタルブレインを実現できます。その結果、組織全体が変化に適応しながら自律的に成長し、ビジネスとともに進化する真のインテリジェント・エンタープライズへと変革していきます。

なぜ重要なのか

これまで企業変革は、多大な投資を伴うシステム刷新と、その後の長い安定運用期間を繰り返すサイクルの上に成り立っていました。しかし、インテリジェント・デジタルブレインは、その前提そのものを変えます。分断されたデータや知識、複雑な情報管理、意思決定の遅れといった課題を解消することで、これまで難しかった継続的な改善と進化を可能にします。

インテリジェント・デジタルブレインにより、次のことが可能になります。

デジタルコアとデジタル・トランスフォーメーションにおけるインテリジェント・デジタルブレイン

デジタルコアが企業の業務を支える基盤だとすれば、インテリジェント・デジタルブレインは、その基盤に知性と判断力を与える存在です。デジタルコアは、基幹システムやデータプラットフォーム、業務アプリケーションなどを通じて企業活動を支える運用基盤です。一方、インテリジェント・デジタルブレインは、それらを横断的に結び付け、企業全体で知識や判断を共有・活用するためのインテリジェンス基盤として機能します。これにより、既存のテクノロジー投資からより大きな価値を引き出せるようになります。

基礎を築いたうえで高度な学習へ進むように、インテリジェント・デジタルブレインを導入することで、企業全体の能力はさらに高まります。従来は難しかったパターンの発見や業務横断での意思決定、変化に応じた戦略の見直しや最適化を、システムを大規模に作り直すことなく実現できるようになります。

その結果、企業は事業活動を通じて継続的に学習し、進化し続ける組織へと変わります。時間の経過とともに意思決定の精度や実行力が向上し、競争優位性をさらに強化できるようになります。

日常化する再創造

業務プロセスが継続的に学習し、進化するようになると、変革は特別なプロジェクトではなくなります。それは組織に備わる能力となり、日常業務の中で自然に継続されるようになります。

それを実現するのがインテリジェント・デジタルブレインです。最新のAI技術と、高い拡張性、堅牢なセキュリティ、継続的な学習を支える実践的なアーキテクチャを組み合わせることで、企業の進化を支える基盤となります。

これは、現代の企業に求められるインテリジェンス基盤です。単なるツールやシステムではなく、状況を理解し、学習し、判断しながら行動する仕組みとして機能します。

この基盤を活用する企業は、一時的な変革にとどまることなく、テクノロジーと業務プロセスが継続的に進化する組織へと変わっていきます。そして、変化に適応しながら成長を続ける、真のインテリジェント・エンタープライズを実現できるようになります。

筆者

Lan Guan

Chief AI and Data Officer; AI and Data Reinvention Engine Lead

Muqsit Ashraf

Group Chief Executive – Strategy

Surya Mukherjee

Principal Director – Accenture Research

佐々木 三泰

AIセンター マネジング・ディレクター

鈴木 博和

AIセンター チーフフェロー