Descripción De La Posición

People Program Analyst
Identify, create and implement programs focused on engagement and retention, inclusion and diversity and human capital strategy.
 
Program Delivery
  • Provide overall direction for the implementation of people programs at the GU/DTE level
  • Identify opportunities for new programs and initiatives within the Inclusion & Diversity space
  • Build strong business case for new initiatives and gain leadership buy-in
  • Design and deploy new programs and initiatives working closely with CoE/GU/DTE contacts as required for global deployment
  • Manage initiatives as per program budget
  • Develop metrics to help track progress on specific people program segment areas
  • Review effectiveness of programs and take corrective actions as needed
  • Build and maintain online repository of knowledge, updates, best practices etc for easy access and retrieval
  • Support and drive local implementation of global Inclusion & Diversity programs such as International Woman Day, LGBT Month and People With Disabilities Month
  • Work closely with global Inclusion & Diversity teams to set up and create local diversity employee resource groups
  • Consolidate and report progress to global and local stakeholders and leadership
        Program Design
  • Accountable for effective design and delivery of programs at the GU level
  • Create a rolling plan, aligned to the 5 year roadmap, for Human Resources programs
  • Build robust programs to address known issues within the Inclusion & Diversity space and identify potential new areas of work in Inclusion & Diversity
  • Support the building of segment specific programs in different inclusion and diversity areas, in a manner that ensures consistency of approach and alignment to global intent
  • Engage with global teams to bring relevant people programs to the various entities in the GU and to support customization of these global programs to suit local needs
  • Build commitment to program commitments, targets and goals across leadership levels
  • For inclusion and diversity specifically, this role may be required to work on widening the scope of initiatives in their specific Inclusion & Diversity segment area, as needed
  • Keep up to date on trends and metrics and run regular diagnostics to support strategy formulation
  • Consolidate and report progress to area level Human Resources and business leadership as required
  • Build own expertise in Inclusion & Diversity by attending diversity seminars/summits and creating relationships with local diversity focused organizations

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Requisitos

• Requires experience in analysis and solving of lower-complexity problems.
• Experience interacting with peers within Accenture before updating supervisors.
• Requires moderate level of instruction on daily work tasks and detailed instructions on
new assignments
• Decisions impact own work and may impact the work of others.
• Individual contributor as a part of a team, with a focused scope of work
• Intermediate English Level

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La Vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

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Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Con más de 450.000 empleados en más de 120 países Accenture soluciona los desafíos más difíciles de nuestros clientes proporcionando una amplia variedad de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, soluciones digitales, tecnología y operaciones.

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