エクスペリエンスエコノミー（個人の体験価値を重視する経済）においては人材が第一です。仕事内容と人材の関係を新たに作り上げることを通じて、変化に柔軟に対応できるアジャイルな組織の中で人材が未来を作り出す活力を得るのです。
新しいSAPソリューションとテクノロジーを駆使して、お客様企業のHRを手続き中心型から人材強化型へと組織の中で果たす役割を高め、人材とビジネスに対する新たな価値創出を支援します。
顧客体験に匹敵する従業員体験を創り出し、それを通じて、より効率的かつ革新的に働くことができるように人材の持つ才能を刺激します。
予測型の人工知能(AI)を活用し、将来必要とする人材とスキルを識別します。新しい方法で人材を獲得するとともに新たなスキルの習得を促し、革新を促す企業文化を創出します。
デジタルテクノロジーとグローバルHR運用モデルを梃子にした統合戦略を用いてHRを変革します。
Accenture myConcertoを活用したサービスが従業員・HRの変革を実現します。このプラットフォームにおいて、新しいSAP®ソリューションとテクノロジー、アクセンチュアの業界・業務の専門知識が融合されます。
世界42カ国に3,500人以上のスタッフを擁する当社のタレント＆HRチームは、大規模な変革トランスフォーメーションにおける実績と経験を有しています。また、最先端の方法論と事前設定済みのソリューションを網羅するアクセンチュアの総合的な資産の活用により、お客様の価値創造を支援します。
人間とデジタルテクノロジーが相互作用する場所で、ビジネスに新しい価値を創出します。
デジタルを活用できるHRに変化し、人材中心のデザイン思考を用いて将来の為の人材育成を行います。
継続的にイノベーションを推進する組織構造とプロセスを構築します。
クラウドの統合ソリューション、アナリティクスと自動化の推進によって、お客様のHRの業務をデジタル化します。
アクセンチュアのSAP SuccessFactorsやオンプレミスHCMプラットフォームのための一連の生産性向上ソフトウェアにより、HR、タレント、給与管理機能において、導入期間の短縮、アップグレードの簡素化、コスト削減が可能となり、高い成果を実現することが実証されています。
ソフトウェアを基にした革新的なソリューションがお客様のHRチームのコスト削減とビジネス目標の達成を実現し、生産性向上を促進させます。
Compañía MEGA社は、SAP SuccessFactors®をクラウド上で導入し、人事プロセスの近代化、効率の最適化、成長のための従業員管理を実現しました。
アクセンチュアは、独立したサードパーティ・ネットワークや調査機関から、SAP SuccessFactors導入の分野におけるトップリーダーとして認められ評価されています。
SAPソリューションの導入で豊富な実績のあるアクセンチュアが、全体計画の策定からシステム構築および導入後の運用を支援
アクセンチュアは、デンバーを拠点とするデジタル・エンゲージメント・テクノロジー企業であるThinkTank社の資産を取得しました。
Accenture myConcertoでエクスペリエンスのデータを活用し、従業員体験を再考できます。
アクセンチュアはSAP® SuccessFactors®用のソリューションを、SAPパートナー製品のデジタルマーケットであるSAP® App Centerで提供します。
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テクノロジーコンサルティング本部 クラウドファーストアプリケーションズグループ 人材・組織プラクティス マネジング・ディレクター
アクセンチュアでは、多種多様な価値観や経験を持つ人材が切磋琢磨しながら、それぞれが活躍できる場を提供しています。現在募集中のポジションは下記よりご確認ください。
