Women Careers
ジェンダー・ダイバーシティの最終目標は、女性だけではなく、男女ともに公平に尊重され、あらゆる成長機会が等しく提供され、社員一人ひとりが会社の成長に貢献できる環境を構築すること。アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、制度整備やカルチャー変革を推進しています。応募先に迷う方はキャリア登録をご活用ください。
数字で見るアクセンチュア
37.7%
全社員数に占める女性社員
20.6%
全管理職数に占める女性管理職
100%
女性社員の育児休業取得率
全国平均:85.1% ※
47.5%
男性社員の育児休業取得率
全国平均:13.97% ※
120 日
男性社員の育児休業平均取得日数