Naoki M.

アナリティクス・コンサルタント、マネジャー

東京オフィス


"成果が社会に評価される場を目指して、鉄鋼メーカーより転職。成長意識の高いメンバーと共に働くことで、自分の成長を実感。 "

What I do

エンジニアの知識を生かし社会で評価される環境へ
学生時代はバックパッカーをしながら発展途上国を回り、「日本人である自分にできることは無いのだろうか」と考えていました。機械系の大学出身という背景もあって「社会基盤を整えることで、国として豊かになっていくことに貢献できるかもしれない」と、前職の鉄鋼メーカーにエンジニアとして就職。そこでデータを使った業務の改善や品質の改善を研究開発するという仕事を任命され、いろいろな問題が解決出来る様になってきた時に、より幅広く問題解決のアプローチが出来そうなコンサルティング業界に興味を持ち、転職を決意しました。アクセンチュアへの入社は2017年です。自分のやりたい事が実現できて、時代として注目されている技術を用いながら、市場としても会社としても評価される場が自分に一番適した環境だと思っていた中で、デジタル技術やデータ分析で先頭を走っていたのがアクセンチュアでした。

データを活用したエネルギー業界のマーケティング高度化支援
今は電力業界のお客様と一緒に、データを活用した販売活動の高度化や、販売オペレーションの効率化を支援しています。お客様の顧客である契約者の行動を予測したり傾向を分析したりしながら、契約者への最適なアプローチなどを考える業務を行っています。このほかにも、人口減少などでエネルギー需要の先細りが予測されるなか、新たな収益の柱を育てるための新規事業の企画支援も行っています。
以前のプロジェクトとしては、石油業界の国家プロジェクトにも携わったことがあります。これは企業が業界横断でデータを共有・活用することで日本全体の保安力向上を狙うプロジェクトでした。私はその中でデータ共有を行うプラットフォームの開発をご支援し、非常に難易度の高い仕事でしたが、国内で仕事するにあたってこれ以上ない大きな仕事を任せていただいたと感じています。

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A day in my life

成長意識の高いメンバーと共にプロジェクトへ取り組む楽しさ
現在は午前中にプロジェクトの朝会を実施して、その後個人作業としてお客様への報告資料を作成しています。午後はお客様との会議、その後社内のチームメンバーと振り返りや今後の方針を討議します。アクセンチュアで働いていて感じるのは、とにかく皆前向きなんです。だから仕事が楽しい。成長意欲の高い人たちが集まっていて、常にお客様の為により良い方法を考え続けているので、驚くほど仕事が前に進みます。

オンオフ時間の使い方
最近は在宅勤務が多いので、休日はなるべく家族で公園の散歩や買い物に出かけることを心がけています。ただ、そんな中でも仕事のアンテナは張るようにしていて、自分の消費行動を分析して言語化したり、街のポスターやデジタルサイネージを見て、商品のターゲティングから企業戦略を考えたりしています。ここから仕事の発想に繋がることも多く、こうした普段の習慣に自分の成長を感じています。あとは直近マーケティング領域のプロジェクトを担当していることもあり、デザイン思考や行動心理学なども日々勉強しています。こうした幅広い学びを通じて成長を感じる瞬間が、私にとって一つの生きがいになっているように感じます。

"アクセンチュアで働いていて感じるのは、とにかく皆前向きなんです。"

My advice

新しい視点が集まる環境は楽しい
アクセンチュアは多様性、つまりダイバーシティのカルチャーが定着していて、いろんなバックグラウンドを持った人が集まっている点もすごく魅力的です。例えばプロジェクトに於いて、他業界でも同類の課題に対して様々な施策を行っていることがあります。すると実際にどういう取り組みしているかなど、エンタメ業界や通信業界を担当している人から話が聞けて、私に無い視点からいろんなインプットを貰うことができます。それが知的好奇心をくすぐるし、物凄く面白い視点を得られるんです。ここがやっぱりアクセンチュアで働く上での楽しさだと思います。

自分を磨く環境は整っているので「迷ったら進め」です
アナリティクス・コンサルタントには、”データ分析”と”コンサルティング”の、両方のスキルを磨ける環境があります。これまでデータ分析を上手く問題解決に繋げられなかった経験がある方や、デジタル社会で蓄積されるデータを課題解決に活かしたいと考えている方にお勧めできます。私は満足しない環境に留まるよりも、少しでも自分が変われた方が良いと思い転職を選択しました。そして将来的には、世の中にある課題を自らの力で解決していきたいという思いがあり、いずれは起業したいと考えています。もし、今の状態に満足できない何かがある方がいらっしゃるならば、一歩チャレンジして自分が変われる道を選んでみてはいかがでしょうか。アクセンチュアには「未来のアクセンチュアに必要なDNA」という求める人材像があります。例えば「チャレンジに手加減せず、最後までやり遂げる」など。その中に共感できるものが一つでもあれば、アクセンチュアで仕事して、楽しさを感じながら活躍できる人じゃないかなと思います。

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