Michie R.

アクセンチュアライフ
入社時点で2人の子どもがおり、入社3年目のときに第3子の出産で産休・育休を取得しました。病児保育ができるベビーシッター制度なども利用予定です。在宅勤務制度を活用することで帰りが遅くなる心配がないので、私の場合は時短勤務制度を使っていません。仕事に集中する時間の私と、子どもと一緒に過ごす時間の私。そのバランスをとりながら、人生を豊かにしていきたいと考えています。働く地域が変わったり、家族が増えたりして働き方を調整しなければいけない時でも、アクセンチュアでは上司とまずは相談してみることで、ポジティブなチャレンジを継続できます。

スキルアップやキャリアアップのために、注力していること
デジタルマーケティング領域の知識と経験の蓄積が、最近注力していることです。自信を持ってお客様と対話できるようになることを目指しているほか、PMO関連やファシリテーションのスキルアップなども行なっています。具体的な目標は2つ。ビジネス面では日本と海外をつなぐプロジェクトにおいて橋渡し役になること。キャリア面では3人の子どもを育てながら活躍している人材として、社内のロールモデルになることです。

私の仕事に興味を持たれた方へのアドバイス
デジタルマーケティングは、これからあらゆる企業が必要とする技術です。デジタルに関する仕事の経験を積みたい人にとって、この領域における世界トップの1社であるアクセンチュアは絶好の環境だと思います。私も最新ケーススタディや先端テクノロジーの活用方法などを学びながら、お客様の事業成長に貢献しています。幅広いビジネスに、興味や関心を持っていただきたいと思います。