Michie R.

経営コンサルタント[通信・メディア・ハイテク本部]

関西オフィス


"アメリカと日本の大学で学び、新卒で日系専門商社に入社。2015年にアクセンチュアへ転職し、家庭の都合で現在は関西勤務。在宅勤務制度を活用しながら3人の子供を育てています。"

What I do

現在の仕事について
私は現在、ハイテク業界のお客様の企業情報サイトのリニューアルプロジェクトに参画しています。Webサイトの構造やコンテンツ刷新のためのRFP策定では、新しいテーマが日々たくさん発生します。そうしたお客様の課題やニーズのヒアリング、提案などを1つひとつ重ねながらプランニングを進めています。週に2回、お客様のオフィスに訪問するほか、アクセンチュアの関西オフィスで業務します。一方で、在宅勤務制度も柔軟に活用しています。チームメンバー全員が1箇所に集合する機会はまれなので、ミーティングはだいたいオンラインで実施しています。

関西オフィスへ異動のきっかけ
私は東京で採用されて仕事をしていましたが、現在は関西オフィスに所属しています。アメリカ在住だった私の母が日本に帰国して大阪で新しい生活をスタートした時期に、夫が神戸へ転勤になりました。関西オフィスへの異動は組織やプロジェクトの都合で難しいのではないかと考えていましたが、上司に相談したところ、スムーズに関西オフィスのリードまで話がつながり、異動が実現しました。1人で考え込まずに、まずは相談。オープンに話すことで道が開けるのがアクセンチュアです。

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A day in my life

アクセンチュアライフ
入社時点で2人の子どもがおり、入社3年目のときに第3子の出産で産休・育休を取得しました。病児保育ができるベビーシッター制度なども利用予定です。在宅勤務制度を活用することで帰りが遅くなる心配がないので、私の場合は時短勤務制度を使っていません。仕事に集中する時間の私と、子どもと一緒に過ごす時間の私。そのバランスをとりながら、人生を豊かにしていきたいと考えています。働く地域が変わったり、家族が増えたりして働き方を調整しなければいけない時でも、アクセンチュアでは上司とまずは相談してみることで、ポジティブなチャレンジを継続できます。

スキルアップやキャリアアップのために、注力していること
デジタルマーケティング領域の知識と経験の蓄積が、最近注力していることです。自信を持ってお客様と対話できるようになることを目指しているほか、PMO関連やファシリテーションのスキルアップなども行なっています。具体的な目標は2つ。ビジネス面では日本と海外をつなぐプロジェクトにおいて橋渡し役になること。キャリア面では3人の子どもを育てながら活躍している人材として、社内のロールモデルになることです。

"デジタルに強みを持つプロフェッショナルとして、かつ3児の母として色々な場面で活躍することによって、多くの人のロールモデルになりたい。"

My advice

私の仕事に興味を持たれた方へのアドバイス
デジタルマーケティングは、これからあらゆる企業が必要とする技術です。デジタルに関する仕事の経験を積みたい人にとって、この領域における世界トップの1社であるアクセンチュアは絶好の環境だと思います。私も最新ケーススタディや先端テクノロジーの活用方法などを学びながら、お客様の事業成長に貢献しています。幅広いビジネスに、興味や関心を持っていただきたいと思います。

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公開 1か月以上前

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