Kuniko T.

インダストリーX.0コンサルタント

東京オフィス


"日系メーカーでシステム開発や自然言語系AIを用いたサービス開発に従事。デジタル時代の中で、より横断的な視野を身に付けたいと感じ、アクセンチュアに転職。"

What I do

お客様のデジタル変革を支援する現在の仕事内容
電力会社のお客様向けに、デジタル活用による業務効率化プロジェクトを推進しています。このプロジェクトは、古くから続くアナログな業務スタイルから脱却し、タブレット端末を導入してどう効率化すれば良いか検討するもので、私はアプリの開発の要件定義やテスト、PoC(概念実証)計画・実行を主導する立場です。お客様に「仕事の習慣」を変えていただく内容のためマインド醸成が非常に大きなハードルですが、最初は会議中に鉛筆と紙を使っていたお客様が、アクセンチュアの開発したモバイルアプリ上で指示事項を記入し、「わかりやすい!」と言っている姿をみて、デジタル化プロジェクトの醍醐味を感じました。

インダストリーX.0グループの魅力
インダストリーX.0の魅力は、「多様な人材」です。組織自体が新しいため、経験者採用入社の比率が高く、人材の「るつぼ」のような組織です。IoTやAR、スマートグラスなどの新しいテクノロジーの知見を持つ人と、特定の業界・業務に詳しい人の掛け合わせで、面白いチャレンジができる魅力がこの組織にはあります。また、インダストリーX.0に所属しているメンバーにより、業務時間外に任意で参加できる勉強会や交流会、「IoT倶楽部」「AI倶楽部」といった活動も作られ、新しい知見や技術を得る機会が沢山あります。

Industry X.0 Careers TOP

A day in my life

テクノロジーを活用して、自分らしい働き方を実現
プロジェクトにより仕事の進め方は大きく変わりますが、プロジェクトのメンバーは様々な業務を並行して行っている人も多く、音声チャットを使ったリモートでのミーティングが日常的です。場所を問わずミーティングができるため、何事も決定が早く非常に効率的にプロジェクトを進めることができます。また、私が現在参画しているプロジェクトはお客様も物理的に離れているため、お客様との打ち合わせにもリモートミーティングを活用しました。お客様側もオンライン会議の活用は初めてだったそうですが、「社内カルチャーを刷新できて新鮮だ」というお声をいただけています。ほかに在宅勤務制度も活用していて、自分のスタイルにあった働き方を実現できています。最近は、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」が社内で浸透していて、限られた時間で生産性を高めながら、さまざまな人がコラボレーションすることで価値を出す働き方が求められています。そのため、プロジェクトによって残業時間を減らす工夫も多くなされています。

日系企業から外資系企業に転職することへの不安
前職が日系の事業会社だったため、外資系コンサルティングファームのイメージが湧かず、カルチャーに馴染めるか特に不安でしたが、入社してイメージは大幅に変わりました。まず入社後驚いたのは、入社1年目の方も、経験者採用入社の方も関係なく自身の考えを積極的に発信する文化です。まさにアクセンチュアの"talk straight"の文化の表れであり、私自身も入社直後から変に受け身にならず発言することができたため、早い段階で周囲の人に自分の得意分野や未経験領域・スキル含め、ひととなりを知ってもらうことができました。特に、インダストリーX.0グループはあらゆる領域の尖ったスキルを持った人が多いため、お互いに未経験の分野を教え合う文化があります。

"人が資産のアクセンチュアだからこそ、社員が成長するための支援は厚いです。先端的プロジェクトも多く、日々、新しいテクノロジーを吸収できます。"

My advice

「自分のやりたいこと」と「お客様の実現したいテーマ」が一致
いま、あらゆる企業に対して「デジタルトランスフォーメーション」の大きな波が押し寄せています。これまで得てきた経験をレバレッジさせて、より大きなこと、新しいこと、面白いことをやってみたいと考えている人にとって、アクセンチュアは絶好の環境です。「自分のやりたいこと」と「お客様の実現したいテーマ」が一致し、社会貢献と自己成長のどちらも実現が可能なこの環境に、ぜひチャレンジしてください。

Kuniko T.

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