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Infrastructure et projets d'investissement, Risques, niveau IV, COM
Montreal
Job No. 1568
Descripción De La Posición
Vous voulez créer un impact, non pas seulement gérer des projets, mais changer la façon dont le monde est construit. Chez Accenture Infrastructure et projets d'investissement, c'est exactement ce que vous allez faire. Vous contribuerez à développer et à mettre en place les usines, les réseaux électriques, les systèmes de transport et les infrastructures publiques qui permettent aux communautés de fonctionner, et ce, de manière plus intelligente, plus sûre et plus durable que jamais.
Vous travaillerez aux côtés de personnes qui voient grand et agissent avec audace : chefs de projet, ingénieurs, technologues et stratèges qui allient expérience du monde réel, innovation numérique et intelligence artificielle. Ensemble, nous transformons la manière dont les projets d'investissement sont planifiés, gérés et réalisés, créant ainsi une meilleure façon de bâtir l'avenir.
Car « assez bien » ne fait que bâtir le passé. Et vous êtes ici pour bâtir l'avenir, au sein d'une équipe qui surpasse toutes les normes.
Rendez-vous ici pour en savoir plus sur Accenture Infrastructure et projets d’investissements
- (Titre interne : Risques, niveau IV)
- Gérer les procédures et les consignes de travail liées à la gestion des risques et des opportunités.
- Élaborer une structure de répartition des risques alignée sur l'organigramme des tâches de projet et la ventilation des coûts.
- Définir les ressources humaines et matérielles nécessaires pour mener à bien les services de gestion des risques dans le cadre d'un projet.
- Préparer des supports de formation sur les risques et former l'équipe aux principes de la gestion des risques.
- Anticiper les tendances du marché en matière de gestion des risques et collaborer avec le responsable Risques, niveau V pour mettre en œuvre des améliorations ou des gains d'efficacité des processus.
- Apporter un soutien technique à la gestion des risques du projet en animant des revues régulières des risques du projet et du programme.
- Tenir à jour les registres des risques du projet et du programme.
- Réaliser des analyses quantitatives des risques liés aux coûts et au calendrier à l'aide de logiciels de gestion des risques (notamment Oracle Primavera Risk Analysis, Acumen Risk, etc.) et fournir l'interprétation des résultats d'analyse (comme le graphique en courbes en S de distribution, le diagramme Tornado d'analyse de sensibilité).
- Élaborer des rapports détaillés sur les risques liés aux projets et aux programmes, notamment les expositions aux risques P50 et P80 liés aux coûts et au calendrier.
- S'assurer auprès des titulaires des risques du bon déroulement des mesures d'atténuation.
- Veiller au respect du plan de gestion des risques, des procédures et des exigences du périmètre de travail attribué par tous les membres de l'équipe du programme.
- Examiner les rapports d'avancement des sous-traitants, identifier les risques ayant une incidence sur les coûts et le calendrier du projet, et les indiquer dans le registre des risques, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe et les parties prenantes.
- Assurer la liaison avec le service de planification pour préparer des calendriers de haut niveau (ou évaluer des calendriers détaillés) à utiliser pour l'analyse quantitative des risques liés au calendrier et définir le lien entre les risques, les incertitudes de durée et les activités du calendrier.
- Collaborer avec le service des coûts pour surveiller l'utilisation des fonds de réserve du projet et la conformité avec les risques liés aux coûts.
- Apporter sa contribution à la production de rapports au niveau du projet et du programme.
- Évaluer l'efficacité de l'atténuation des risques en consultant les clients, le personnel et les responsables assignés aux Risques, niveau V.
- Encadrer et former le personnel en gestion de risques des niveaux I à III sur le plan technique.
- Autoriser les travaux connexes et contrôler la livraison du projet conformément au plan.
- Suivre les performances du personnel afin de garantir l'excellence et le respect des échéances données.
- Éclaircir et résoudre les contrôles de qualité internes et les enjeux liés au projet.
- Définir les critères de réussite de la gestion des risques et les communiquer aux parties prenantes durant tout le cycle de vie du projet et du programme.
- Recommander et gérer les attentes en matière de gestion des risques du projet et du programme tout en déléguant et en gérant les livrables avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
- Effectuer toutes les tâches assignées par le personnel du Risque, niveau V ou supérieur, de manière efficace et opportune.
Requisitos
- Au moins 8 ans d'expérience en gestion des risques.
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Titulaire de certifications reconnues, notamment RMP® - Risk Management Professional (professionnel en gestion des risques).
- POINTS SUPPLÉMENTAIRES :
- Bonne compréhension des méthodes courantes de gestion des risques.
- Connaissance approfondie des outils et des indicateurs nécessaires à l'évaluation des performances des projets.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office.
- Maîtrise des logiciels de gestion des risques Active Risk Manager (ARM), Oracle Primavera Risk Analyzer (OPRA), Acumen Risk, etc.
- Maîtrise de Primavera P6, Acumen Fuse et MS Project.
- Suivre une formation continue afin de se tenir au courant des nouvelles technologies, méthodes et meilleures pratiques.
- Capacitéà organiser les priorités et à faire remonter les risques concurrents afin de respecter les délais avec un minimum d’intervention de la part de la direction.
- Souci du détail et capacitéà résoudre les problèmes.
- Capacité experte à travailler en collaboration et de manière indépendante dans un environnement structuré, discipliné et axé sur la technologie.
- Diriger efficacement des équipes de gestion des risques composées de plusieurs ressources.
- Capacité experte à détecter les points forts des autres et à en tirer parti.
- Capacité avérée à diriger, superviser, déléguer et développer les capacités.
- Tact pour percevoir et atténuer les conflits et les tensions.
- Capacitéà travailler de manière créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes, favorisant un leadership et un travail d'équipe efficaces, l'innovation et l'excellence.
- Sens fonctionnel avéré pour soutenir la manière dont les solutions répondront aux objectifs des clients tout en respectant les meilleures pratiques du secteur.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacitéà communiquer efficacement avec divers intervenants internes et externes.
- Capacitéà travailler dans un environnement de projet en constante évolution et à s'adapter aux changements de priorités à différents niveaux de l'organisation.
- Expérience dans la formation et l'accompagnement efficaces des individus et des équipes en matière de gestion des risques.
- Capacité avérée à favoriser un environnement de travail inclusif et positif, en soutenant les équipes dans la réalisation de leurs objectifs prioritaires.
- Capacité avérée à anticiper, identifier et réduire les risques au minimum.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste. Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel
Québec de 118 000 $ à 177 000 $
