Orgulho significa mais...

Garantir um ambiente inclusivo em todo o mundo é uma parte fundamental de nossa crença de que a igualdade impulsiona a inovação.

E é por isso que trabalhamos para oferecer mais para nosso pessoal, incluindo:

  • Desenvolvimento profissional
  • Políticas inclusivas
  • Políticas de recrutamento, promoção e retenção
  • Benefícios iguais para casais do mesmo sexo em todos os países onde permitido pela lei
  • Benefícios para a saúde dos transgêneros em 15 países e mais por vir
  • Grupos de recursos de funcionários em 45 países; e
  • Um Ally Programme global com mais de 120 mil membros e em expansão

Orgulho Significa Mais...

Orgulho é uma palavra que significa tanto para muitos. Veja nosso compromisso com uma cultura de igualdade.

Ver a transcrição

Alcançando a igualdade: Crescimento Visível, Medos Invisíveis

Analisando rapidamente, funcionários LGBT+ em muitas partes do mundo têm tido diversas conquistas no trabalho. Mas nossa pesquisa global revela que, por baixo desse sucesso, eles ainda enfrentam desafios invisíveis e medos pessoais que dificultam o crescimento profissional. Mais da metade (57%) de funcionários LGBT+ acredita que sua identidade de gênero e expressão ou sua orientação sexual dificultaram seu crescimento profissional. E, surpreendentemente, apenas 14% dos funcionários LGBT+ se sente totalmente apoiado por seu empregador quando se trata de questões como acolher aqueles que se identificam como LGBT+.

SAIBA MAIS

Sempre me senti confortável sendo eu mesmo na Accenture – desde o primeiro dia – e devo isso à comunidade do Orgulho que ajuda a promover um local de trabalho onde as pessoas LGBTI possam prosperar.


Marco Ziegler

Diretor Executivo Sênior e Patrocinador Executivo da Rede do Orgulho Global

A igualdade não é negociável

Estamos comprometidos com um local de trabalho igualitário. Um local que inspira autenticidade no trabalho para todo o nosso pessoal – incluindo orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero.


A parceria para a igualdade LGBTI global

Estamos juntos com nossos parceiros para operacionalizar as Normas LGBTI da ONU e acelerar a inclusão global no local de trabalho.


Líderes assumidos, orgulhosos e corajosos promovem a inclusão LGBT+

Uma liderança visível é fundamental para cultivar uma cultura onde as regras de igualdade e as pessoas LGBT+ prosperam.


Open for Business City Ratings 2020

Nosso novo relatório com o Open for Business mostra que as cidades inclusivas LGBTI estão ligadas a maiores níveis de resiliência econômica.


Nosso canal no YouTube

Veja mais vídeos de nossas celebrações do Orgulho e perfis de Perspectivas de Orgulho.


Criando uma cultura que impulsiona a inovação

Nossa pesquisa mostra que uma cultura de igualdade é um poderoso multiplicador de inovação e crescimento para a comunidade LGBT.


Celebrando nossos líderes FORA de série

Nosso compromisso com a igualdade começa com nossos líderes.

Eu sou visível

Nossos empregados transgêneros falam sobre si mesmos.

PRIDE AT ACCENTURE. BE AUTHENTIC. BE YOU. 2019

50 anos de Orgulho

Veja como estamos celebrando 50 anos de progresso.

Celebrando nosso pessoal não binário

O que significa fazer parte da comunidade não binária.

A parceria para a igualdade LGBTI global

Como as empresas podem implementar as normas de conduta da ONU.

O que significa Orgulho

Nosso pessoal nos conta o que orgulho significa.

É empoderador defender outra pessoa – e é por isso que, juntamente com nossa rede de Orgulho e aliados – apoiamos nosso pessoal a serem seus autênticos eus no trabalho todos os dias.


Christine Rauh

Diretora Executiva e Patrocinadora Executiva da Rede de Orgulho Global

Accenture assina o compromisso sob a #Workingpostively do HRC

Temos orgulho de apoiar pessoas vivendo com HIV/AIDS.

Conheça nosso pessoal

Ouça nosso pessoal sobre a importância de viver de forma autêntica e aprenda mais sobre nosso compromisso de criar uma cultura de igualdade para todos.

Como ser um aliado de pessoas transgênero todo dia

Conheça Fernanda Mayr Ferreira, que compartilha sua jornada pessoal e oferece conselhos para aliados dentro e fora do local de trabalho. Leia mais.

Cinco mulheres que promovem a visibilidade lésbica

Conheça cinco mulheres inspiradoras que compartilham ideias para viver e a importância de sermos nossos verdadeiros eus. Leia mais.

Vivendo autenticamente: Além do binário

Conheça três funcionários que explicam o que significa fazer parte da comunidade não binária e maneiras como você pode ser mais inclusivo. Leia mais.

Saiba o que é o “B” em LGBTQ

Conheça três funcionários que compartilham suas ideias sobre nossa cultura de igualdade e como todos nós podemos ser melhores aliados. Leia mais.

Saindo do armário com orgulho e sem preconceitos

Saptarshi Mallik compartilha sua história de autoaceitação e de viver autenticamente, tanto na vida pessoal quanto na profissional. Leia mais.

LET ME BE PERFECTLY QUEER

Deixe-me ser perfeitamente queer

Cortland Russell conta o que, para ele, significa se identificar como queer e como ser respeitado tem sido um diferencial em sua carreira. Leia mais.

Veja todas

Promovendo a igualdade globalmente

Nosso compromisso em acelerar a igualdade LGBTI vai além do ambiente de trabalho. Saiba mais sobre nosso impacto através de parcerias estratégicas e projetos inovadores.

Realizando uma GLAAD Media Awards virtual

Ajudamos a realizar o GLAAD Media Awards virtual pela primeira vez – permitindo que mais pessoas celebrem os prêmios LGBTI. Saiba mais.

Construindo assistentes de voz inclusivos de gênero

Criamos “Sam” – um assistente de voz não binário – para promover a representação inclusiva e quebrar estereótipos de gênero. Saiba mais.

Consultoria de diversidade

Combinamos conhecimentos do setor e análises avançadas para ajudar as organizações a promover a inclusão e a diversidade. Leia mais. 

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Prêmios & reconhecimento

Ano após ano, a Accenture é reconhecida mundialmente não apenas pelo desempenho dos negócios, mas também pela inclusão e diversidade.

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