【首都圏】正社員（地域・職種限定）／契約社員 - 管理部門（障がいのある社員の業務管理・サポート）
アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。
長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。
障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある社員のスーパーバイザーを募集しています。
障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートするポジションです。
《募集ポジション》
1. 東京都港区・中央区／神奈川県横浜市※いずれか：障がいのある社員が働く庶務・軽作業チームのスーパーバイザー（総務部）
2. 千葉県千葉市：障がいのある社員が働く農園における作業および管理業務（人事本部）
1. 東京都港区／神奈川県横浜市※いずれか：障がいのある社員が働く庶務・軽作業チームのスーパーバイザー（総務部）
■勤務地 ※以下のいずれか
・ 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR（受付: 8階） ／東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ（受付: 14階）
・東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル（受付：8F）
・ 東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ（受付：12階） ／ 東京都中央区晴海1-8-8晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW（受付：13階） ／ 東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ（受付：4階）
・ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル（受付：9F）
■仕事内容
障がいのある社員が働く庶務・軽作業チームで、業務の指導、メンバーの育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集しています。管理業務の他、庶務作業・軽作業全般の実業務も担います。
(1)障がいのある社員の管理者業務
・障害者スタッフの管理、指導とフォローアップ
・採用面接等の業務
(2)庶務作業・軽作業全般
・文具類の調達
・オフィススペースの清掃
・カフェマシンメンテ清掃
・会議室の机や椅子の整理整頓
・文具類の補充
・コピー、スキャニング、ファイリング、など
・その他、軽作業
■応募条件
【必須条件】
・社会人経験をお持ちの方（目安3年以上）
・PCの基本操作が可能な方（Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
【歓迎条件】
・販売接客業などのサービス業務経験
・障がいのある方との業務経験
・スタッフ指導などの経験
・社会福祉士/社会福祉主事/精神保健福祉士/障害者職業相談員等の資格保有者
■勤務時間
9:00-18:00 (休憩1時間)
■雇用形態
正社員（特化型キャリア正社員）※契約社員となる場合もあります。
■試用期間
あり（6ヶ月）*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与
月給230,000円～350,000円
交通費・残業代：全額支給
■休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇※など（※試用期間終了後から取得可能）
■待遇・福利厚生
各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度（EAP）、カフェテリアプラン、 会員制の各種サービス優遇/割引制度、英語学習プログラム
*
2．千葉県千葉市：障がいのある社員が働く農園における作業および管理業務（人事本部）
■勤務地
・千葉県千葉市若葉区下田町1390
■仕事内容
障がいのある社員が働く農園で、業務の指導、メンバーの育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集しています。管理業務の他、農作業も担います。
・農産物の生産管理
・栽培や加工業務の指導とサポート
・障がいのある社員の勤怠管理
・本社との連絡・相談
・作業日報の作成
・出荷前チェック等
■応募条件
【必須条件】
・複数名に業務指導した経験
・PCの基本操作が可能な方（Outlook, Word, Excel)
【歓迎条件】
・福祉施設等で障がい者等を管理した経験
【その他】
・障がい者雇⽤や、⼈材育成への関心をお持ちの方
■勤務時間
9:00-17:00 (休憩1時間)
■雇用形態
正社員（地域・職種限定）もしくは契約社員
■試用期間
正社員（地域・職種限定）:：6ヶ月
契約社員・パート労働者：1か月
*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与
月給200,000～270,000円
*
■休日・休暇
週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇※など（※試用期間終了後から取得可能）
■待遇・福利厚生
各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度（EAP）、カフェテリアプラン、 会員制の各種サービス優遇/割引制度、英語学習プログラム
*
Emp_Regular Emp_FT JPNCF
Emp_PwD
Yokohama
Tokyo
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。
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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
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