仕事内容
Job Summary
Key Responsibilities
The Japan MU DPIS Lead is responsible for: (i) establishing, operating, monitoring and improving the local Information Security Management System (ISMS) to manage information security risk; and (ii) managing data privacy compliance within Japan MU. The role of the Japan MU DPIS Lead involves (1) maintaining all aspects of the local ISMS instance for Accenture Japan’s internal business operations, (2) ensuring data privacy compliance and managing regulatory expectations within Japan MU; (3) understanding the requirements to properly protect Accenture data, and (4) championing Information Security and Data Privacy training and awareness.
Relationships
- Reports to Japan GS Lead
- Reports to Japan MU Data Privacy and Information Security Sponsor (MU DPIS Sponsor)
- Reports to Accenture Data Privacy Officer
- Works with IS.ISMS PMO, IS Assessment and other Global Information Security teams for Information Security matters
- Works with Global Data Privacy experts and Japan GCC for Data Privacy matters
- Works with Procurement, HR, Recruiting and other Corporate Functions
- Works with Japan MU Information Security Management Forum (ISMF)
募集要項
Qualification
(Recommended)
- Project Management
- Data Analysis
- Data Privacy
Knowledge and Skill Requirements
Japan MU DPIS Lead must have experience in …
- Experience managing risk / compliance programs, including compliance auditing
- General understanding of legal and corporate terminology and organizational structures
- Stakeholder Management
Japan MU DPIS Lead must …
- Be a trusted Data Privacy & Information Security advisor / DP and IS Advocate
- Understand Accenture security, the ISMS security controls, and data privacy requirements
- Understand the blueprint of their entity and have visibility and influence within their entity
- Work with Leadership to identify and evaluate data privacy and security risk and make informed decisions that mitigate risks
- Proactively identify and follow through with actions that strengthen the security posture of their entity
- Be comfortable working with complex tools and data structures
- Be fluent in both Japanese and English
JapanCorporateFunction_Website
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。
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