AMOコンサルタント / エンジニア / インフラエンジニア - テクノロジー コンサルティング本部 (IES・ITS-IES)
AMO（Application Modernization & Optimization）とは、企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションを推進する組織です。主に、オープン系基盤への移行、プログラム変換などいったメインフレームの技術から脱却を行い、次世代テクノロジーの導入を見据えたシステムの刷新を推進します。
【AMOコンサルタント】
現行システムの状態を評価し、最適なモダナイゼーション手法の検討・計画立案を担当します。また、要件定義から開発、テストまでの工程に対して一貫してプロジェクトのマネジメントを担当し、デリバリーの推進を行います。
【AMOエンジニア】
お客様のシステムの技術要素を明らかにし、具体的なモダナイゼーション手法の検討・設計、技術課題の解決を担当します。また、メインフレームのプログラム変換(COBOL→Java変換など)や現新比較検証などの実作業を行います。
【AMOインフラエンジニア】
現行システムのメインフレームおよび周辺システムのインフラ基盤現状を評価し、最適なマイグレーション手法を検討、マイグレーション計画の立案を担当します。また、要件定義から設計、開発、テストまでの工程に対して一貫してプロジェクトのインフラ領域を担当し、デリバリーの推進を行います。
※日本語の履歴書・職務経歴書を準備ください。
【AMOコンサルタント】
◆応募要件
・基幹系レガシーシステム刷新プロジェクトにおける検討支援などのコンサルティングができること
・現行システムを調査し、リスクやコスト、期間等を考慮しながら、お客様と共に最適な手法を選定し、実現可能な計画立案ができること
・モダナイゼーションプロジェクトにおいて発生する課題に対して最適な選択や判断をするための技術力と思考力があること
◆望ましい経験・スキル
・ホストマイグレーション、基幹システム刷新プロジェクト経験5年以上
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・メインフレーム系アプリケーションの開発経験
【AMOエンジニア】
◆応募要件
・メインフレーム（ホスト）およびオープン系の技術要素を理解し、最適な移行ソリューションを設計・開発できる技術力があること
・移行における技術的な課題が生じた際に、必要に応じてクライアントと議論し、実現可能な解決策を導き出す力があること
・実行フェーズでは、プログラム変換や現新比較検証の実作業を行い、発生した障害について原因調査・対応などを行えること
◆望ましい経験・スキル
・COBOL/Java開発経験3年以上・メインフレーム開発・運用・保守経験
・システム開発における、要件定義や設計経験
・メインフレーム言語を用いた開発経験
・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
【AMOインフラエンジニア】
◆応募要件
・メインフレーム（ホスト）およびオープン系の技術要素を理解し、最適な移行ソリューションを設計・開発できる技術力があること
・技術的な課題が生じた際に、必要に応じてクライアントと議論し、実現可能な解決策を導き出す力があること
・実行フェーズでは、実行基盤やDevOpsパイプラインなどの構築・運用を行い、問題が発生した際に適切な対処ができること
※AMOエンジニア、インフラエンジニアについては基本的に東京、大阪のみの採用となります。
◆望ましい経験・スキル
・Linux、Windows、UNIX系サーバの設計・構築・運用経験
・バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計・構築・運用経験
・クラウド環境（AWS/Azure/GCP/OCI）いずれかの設計・構築・運用経験
◆技術スタック
・メインフレーム：IBM Z/OS、富士通 MSP・XSP、日立 VOS3、NEC ACOS4/ACOS2など
・メインフレーム系言語：COBOL、JCL、PL/I, Easy、RPG、アセンブラ、C、Fortranなど
・オープン系言語：Java、C、C#、python、VBA、VisualBasicなど
・インフラ（OS）：Windows、Linux
・インフラ（クラウド）：AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud Infrastructureなど
・インフラ（MW全般）：JBoss、Weblogic、WebSphere、HULFT、WMQ、SVFなど
・インフラ（運用系）：DevOps(Jenkins、Gitなど)、JP1など
・データベース（メインフレーム系）：DB2, IMSDB, AIM/NDB, XDM/RD, XDM/SD, ADABAS
・データベース（オープン系）：Oracle, DB2, SQL Server, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS など
Emp_Regular JPNTech Ct_Itcons Ct_Engineer JapanTech_IES
Tokyo
Nagoya
Osaka
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
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