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人材開発 - 研修管理・運営(シニア・アナリストースペシャリスト)- 管理部門
Yokohama
Job No. r00002290
Full-time
仕事内容
・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。
・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。
・研修のファシリテートをする。
・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。
※下記キャリアブログもぜひご参照ください。
アクセンチュアの人材育成担当が語る、研修や入社後の成長(経験者採用向け) | アクセンチュア (accenture.com)
募集要項
◆応募要件
・1年以上の人材開発領域の業務経験
・研修修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験
・ネイティブレベルの日本語力
・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing
◆ 望ましい経験・スキル
・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力
・研修講師の経験
・イベント運営経験
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