仕事内容

①ローカル研修運営の全体管理及びステークホルダーやグローバルへの報告業務
②グローバル及びローカルの研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズを理解した上で、研修の準備・運営を円滑に実施し報告する。
③講師を務めるマネージングディレクターやベンダーと連携し、研修運営を円滑に実施する。
④研修の効果測定を実施し、ステークホルダーへのFBを実施する。
⑤リーダーシップ研修のグローバルコンテンツのローカライズ化(講義資料の作成、講師シナリオの作成)

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募集要項

●1年以上の人材開発領域の業務経験(PC・ITスキル研修ではなく、リーダーシップ育成の経験を優遇)
●研修設計、研修効果測定の知識・経験
●提案書の作成や講師を務めるMDと連携できるネイティブレベルの日本語力と、グローバルの研修担当者と連携できる英語力
●弊社と同様規模の企業での業務経験(外資系企業経験を優遇)
△研修講師の経験
△イベント運営経験

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

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