仕事内容

Geographic Compliance & Corporate(コンプライアンス・コーポレート法務部、以下「GCC」)は、法務本部の一部門であり、主に日本(および韓国)のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担います。なお、2021年12月現在、韓国での事業は極めて限られており、韓国に関する業務はごく一部です。

今回募集するポジション(アソシエイト・マネジャー、マネジャー)は、日本のGCCの一員として、以下に掲げる業務を行います。


◆具体的な仕事内容:
・日本におけるコンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・アクセンチュアのグローバル・コンプライアンス・プログラム(汚職防止、データ・プライバシー、競争法など)の日本における実施・支援

・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門(調査部門や労務部門)と連携しての対応

・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門(購買、財務、広報、総務など)への法的アドバイス(アクセンチュアとサプライヤーとの間の契約書審査を含む)
・アクセンチュアの日本および韓国における適法な運営(許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記)
・アクセンチュアが日本または韓国において買収した会社の統合(吸収合併などの組織再編)

◆組織体制について:

アクセンチュアの法務部門(Legal)はグローバルな組織であり、機能毎に部門が分かれています。GCCはCompliance, Operations, Regulatory and Ethics(「CORE」)部門の一部門となります。日本にはその他、主にクライアントとの契約を担当するコントラクティング部とコントラクト・マネジメント部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。

現在、日本のGCCには2名(いずれも日本の弁護士)が所属して おり、今後、募集中のマネジャーおよびアソシエイト・マネジャーを含めて4名体制で業務を遂行する予定です 。また、日本のGCCをサポートするため、Global Legal Networkというチームが海外にあり、主にアクセンチュアとサプライヤーの契約審査を担当しています。
 

◆やりがいについて:
海外の仲間と連携して業務を行うことも多いため、基礎的なビジネス英語力は求められますが、グローバルな環境で成長できます。また、会社として最先端のテクノロジー(AIやクラウド)を扱うため、そうしたテクノロジーに関する法的問題に関わるチャンスもあります。日本の法務本部は2021年のALB Japan Law AwardsでJapan In-House Team of the YearとInnovation In-House Team of the Yearを受賞しており、優秀な仲間と切磋琢磨して成長できます。
 

◆働き方について

法務本部の多くのメンバーが在宅勤務やフレックスタイム制度をうまく活用しており、産休・育休も取りやすい環境のため、ワークライフバランスが充実しています。



募集要項

◆応募要件

 【共通】
・学歴:大卒以上
・弁護士資格:日本の弁護士資格(弁護士資格がない場合でも、大手企業の法務部門で日本法に関する業務を十分経験していると認められる場合は例外的に可)

・日本語:ネイティブレベル

【マネジャー】

・英語:基本的なビジネス英語力(TOEIC 800点以上)

・職歴:企業の法務部門または弁護士事務所での5年以上の勤務経験

【アソシエイト・マネジャー】

・英語:基本的なビジネス英語力(TOEIC 700点以上)

・職歴:企業の法務部門または弁護士事務所での3年以上の勤務経験
 

◆望ましい経験・スキル

・コンプライアンス業務の経験

・海外の関係者とやり取りする業務の経験

・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力

・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力





 

JapanCorporateFunction_Website

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