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People in blurry motion walking inside the office

コーポレート職の仕事と募集要項:自社の成長を支える

アクセンチュアの基盤を強化するコーポレート機能として、お客様や社員、コミュニティに最高の体験を届けられるよう支援します。

財務・経理、IT、総務、調達、情報セキュリティ、法務、人事・採用、マーケティング・コミュニケーション、リスク・品質管理、セールス・プライシングなど、さまざまな業務経験やスキルを活かせる仕事の場がアクセンチュアにあります。 

皆さんがお持ちの経験やスキルを活かして、アクセンチュアの成長を支え、私たちの社員やお客様、そして社会のために一緒に価値を生み出しませんか。

お客様

働きがいのある会社

アクセンチュアは、14年連続で、フォーチュン誌の「働きがいのある会社」ランキングと提携しているGreat Place to Work®によって、優良企業として認定されています。

クラウドイノベーション

インクルーシブな文化

さまざまなバックグラウンドを持つ社員が集まることで、より創造的でイノベーティブなアプローチが生まれると考えています。私たちは、誰もが自分の居場所を感じられる文化の醸成に取り組んでいます。

キャリア開発

キャリア開発

アクセンチュアは、継続的な学習と専門能力開発に年間10億ドル以上を投資しています。受賞歴のあるプログラムでは、専門資格の取得支援やディープテック(最先端技術)など、幅広い学習機会を提供しています。

Elif Gokyildizの画像
自分を高める場

Elif Gokyildizは2000年にアクセンチュアに入社し、パリを拠点にクレディ・アグリコル・グループおよびケリングのコマーシャル・ディレクターを務めています。彼女がこれまでの歩みについていくつかの質問に答えています。 

財務・経理の仕事を始めたきっかけは何ですか?

私は非常に物事を筋道立てて考える現実的な性格で、事実に基づいて意思決定を行います。財務・経理部門では、多様な分野をカバーしているため、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍できます。そのため、専門分野として財務・経理を選択するのは、私にとって自然なことでした。

特に誇りに思う成果について教えてください。

2つあります。1つは、フランスでキャリアを継続できたことです。状況は変化していますが、20年前にはフランス語を母国語としない人やフランス語圏のビジネススクールを卒業していない人にとって、チャンスは限られていました。
2つ目は、アクセンチュア・ファイナンスの変革過程に携わることができたことです。 今日のデジタルツールと世界中に広がる財務・経理チームに非常に感銘を受けています。これは、アクセンチュア・ファイナンスのリーダーのビジョンを示しており、私は、チームの一員であることを誇りに思っています。

これまでのキャリアにおいて最大の転機は何でしたか?

コマーシャル・ディレクターチームの一員となったことです。この役割には、財務・経理の専門知識だけでなく、契約、法務、コミュニケーション、交渉のスキルも求められます。今も学び続け、毎日を楽しんでいます。

これまでに受けた印象に残るキャリアアドバイスは何ですか?また、候補者の方へアドバイスはありますか?

好奇心と野心を持ち、ためらわずに周りの人に質問してください。学びと成長の機会はたくさんあります。週に30分、自己啓発のための読書お勧めします。

コーポレート職 - 募集中のポジション

ご関心をお寄せいただきありがとうございます。

現在、この職種での募集は行っていません。アクセンチュアの募集職種検索ページで、他の職種やポジションをご確認ください。

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