仕事内容

◆業務内容
【クラウドインフラコンサルタント】
1.クラウドストラテジー&イノベーター
SaaS、PaaS、IaaSを活用した次世代IT実現に向けた戦略コンサル、ロードマップ策定を担当します。

2.クラウドアーキテクト
エンタープライズ企業に対して全社向けのクラウドアーキテクチャに関するコンサルティング、および設計を担当します。お客様企業のITに関する現況を調査・棚卸しを行い、Saas、Paas、Iaasの各レイヤのあるべきクラウド適用およびその方法についての提案・設計を行います。

3.ITインフラ戦略コンサルタント
ITインフラが組織のビジネスにいかに貢献していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていく役割を担います。

【クラウドインフラエンジニア】
企業のITインフラ構築における上流工程から、実装までを担当します。ハイブリッドクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューションなど、ベンダーニュートラルの立場から最適な方式や製品を用い、オフショアのメンバーとも協業しながらITインフラの設計・実装を行います。

【インフラ・アウトソーシングコンサルタント】
お客様が保有するITインフラの管理方法を提案するスペシャリストです。本ポジションは、インフラアウトソーシング案件の企画段階やアップセル段階にて、大きく3つのロールに分かれています。

1.ソリューションアーキテクト
お客様の環境や抱える課題に応じ、導入・運用をスムーズに行うためにどんな体制が必要かを検討し、最適なソリューションの策定を担当します。見積り、国内外を含む社内関連責任部門との調整・交渉・承認取得、契約締結までの一貫したサポートを実施します。

2.モビライゼーション
インフラアウトソーシング案件の立ち上げ・運用業務移行フェーズを担当します。オフショアを活用した運用業務引き継ぎの計画・推進・管理、サービス管理プロセスの設計とサービス管理ツール(ServiceNow)導入や、フィリピン・中国など国内外のデリバリセンターとのネットワーク構築やセキュリティ設計等の作業環境構築など、担当作業範囲は多岐にわたります

3.ITコンシェルジュ
お客様先に常駐し、インフラやITに関するあらゆる相談窓口としてお客様から悩みを聞き、また日々のアウトソーシングオペレーション業務で明らかになった問題点をお客様へ共有するなど、お客様と密にコミュニケーションを取るポジションとなります。


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募集要項

◆応募要件
【クラウドインフラコンサルタント】
・大卒以上
・ビジネスレベルの日本語能力
以下いずれかのご経験をお持ちの方
ITコンサルティング経験(もしくはそれに類する経験)3年以上
SaaS、Paas、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験2年以上

【クラウドインフラエンジニア】
・ITインフラ設計・開発経験3年以上
・ビジネスレベルの日本語能力

【インフラ・アウトソーシングコンサルタント】
・インフラ(NW、MW、サーバ、セキュリティ、クラウド等)の運用もしくは構築の経験3年以上
・インフラのプリセールス、コンサルティング経験3年以上
・ビジネスレベルの日本語能力

◆望ましい経験・スキル
【クラウドインフラコンサルタント】
・ビジネスレベルの英語能力
・コミュニケーション能力
・タスク管理力/自己管理力
・チャレンジすることを楽しめる方
・先進的な技術または、大規模なシステムのプランニング・提案の経験3年以上
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)領域の提案、コンサルティング経験
・グローバル企業に向けた海外IT展開もしくは展開支援の経験
・Cloud技術を活用したシステム構築、導入経験3年以上
・Workstyle変革を伴うシステム構築、導入経験3年以上
・先進的な技術または大規模なNetworkシステムの構築、導入経験3年以上
・海外拠点等を含むGlobalレベルでのシステム導入、展開経験3年以上
・大規模SIでのPM/PL経験(100人/月程度)
・コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験3年以上
・分析技術を用いたITシステムの高度化提案経験

【クラウドインフラエンジニア】
・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC 600以上相当)
・オフショア開発経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・サーバ/MW設計、構築
・Storage、NW設計・構築
・セキュリティ製品設計導入
・O365などのコミュニケーション基盤、認証基盤

【インフラ・アウトソーシングコンサルタント】
・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC 600以上相当
・プロジェクト管理、チーム管理、サービス管理経験
・オフショア活用経験

 

※アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考を行います。
アクセンチュアでの就業において、お持ちの障がいによる特別なサポートが必要な方は Tokyo.Recruiting@accenture.com までご連絡ください。

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

アクセンチュアで最高の成長を

自分の「やりたいこと」を追求できる最高の環境、それがアクセンチュアです。ここでは自分の才能を伸ばし、スキルを成長させられるだけでなく、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変える、最高に知的なプロジェクトで活躍できます。

アクセンチュアの業務環境

 快適な業務環境は、社員を最高のパフォーマンスへと導きます。アクセンチュアの業務環境は、社員がイノベーションを創出できる環境、すなわち「働く人がベストを尽くせる場」としてデザインされています。

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研修とスキルアップ

アクセンチュアのトレーニング(研修)メニューは個々人に適したタイミングで受講できるよう、多様性のあるラインナップが特徴です。たとえばラーニングハブ、コネクテッド・クラスルーム、オンラインコース、ラーニングボードなどが用意されており、いつでもスキルアップできます。

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アクセンチュアについて

 アクセンチュアは世界120カ国以上のお客様へ、「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。48万人以上の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。

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