仕事内容

 

◆業務内容


マーケティング・コミュニケーション本部では大きく次の5つのグループで募集を行っています。
①ローカルキャンペーン/ Local Campaign
②採用候補者マーケティング/ Candidate Marketing
③社員コミュニケーション/ People Communications
④ローカルレピュテーション/ Local Reputation
⑤メディアリレーションズ(広報)/ Media Relations

 

各グループの仕事内容は下記の通りです。
①ローカルキャンペーン/ Local Campaign
アクセンチュアのお客様(既存顧客や潜在顧客)に対するマーケティング活動を行います。多種多様なイベント、社内外のオンラインチャネル、ブローシャー、広告、出版など様々なチャネルを活用したオフライン/オンライン双方のマーケティング活動の計画から実施までを主導し、ブランディング、認知度向上、事業成長に貢献していただきます。サービス別・業界別に組織された事業部やセールスチームとの連携、グローバル組織との連携に加え、外部のエコシステムパートナーと連携して最適なコミュニケーションの企画、実施を行っていただきます。

 

②採用候補者マーケティング/ Candidate Marketing
アクセンチュアの未来の社員の方に対するマーケティング活動を行います。新卒/第二新卒/経験者向けに、それぞれ人事部採用担当や各部署の採用責任管理職と連携しながら、「アクセンチュアで働くこと」を知ってもらうことを目的に候補者へのアプローチを実施します。具体的には、イベント企画・運営から、採用ブローシャーや動画等の各種プロモーションツール作成、広告実施(オフライン/オンライン)、オウンドメディアの管理まで、幅広く様々なチャネルを使用したマーケティング活動を行っています。また、グローバル組織となるため、海外にいるステークホルダーとのコミュニケーションを英語で行っていただきます。

 

③社員コミュニケーション/ People Communications
アクセンチュアの社員に対し、社内情報の共有強化や社員のモチベーション向上を目的に、各事業部のプロジェクト紹介や、経営陣・社員のメッセージ等のコンテンツを届ける業務です。また、社内ポータルの企画、運営(インタビューや記事掲載などコンテンツ作成を含む)も行います。グローバルを含む社内の幅広い部署や協力会社と連携を取りながら、多岐に渡るコミュニケーション業務を担います。

 

④ローカルレピュテーション/ Local Reputation
アクセンチュアのコーポレート主体で進めているマーケティング活動を行います。具体的には、インクルージョン&ダイバーシティや企業市民活動に関連したコミュニケーション施策の実行、協賛、エグゼクティブを対象としたコーポレート・イベントの企画や運営などで、これらの活動を通して、会社全体のブランディング、認知度向上、事業成長に貢献していただきます。日本オフィスの経営陣や他部署、外部の協力会社及びグローバルのステークホルダーとコミュニケーションを取りながらの業務となります。

 

⑤メディアリレーションズ(広報)/ Media Relations
アクセンチュアに対するポジティブなイメージを、マスメディアを介して形成していく業務です。日々の報道関係者との取材、アクセンチュアのプロフェッショナルによる寄稿記事の企画、プレスリリースの発信や、大々的な記者会見の設営など、取り扱う内容に沿って最適な広報手法を提案・組み合わせて、メッセージを発信していきます。グローバル組織となるため、海外にいるステークホルダーに対するレポーティングを英語で行っていただくこともあります。



募集要項

 

◆応募要件
 

全グループ共通の応募要件は下記の3つです。
【1】優れた日本語能力 
【2】英語(ビジネス英語レベル) 
【3】マルチタスクが得意な方 歓迎

 

その他、グループ個別の要件は下記の通りです。
①ローカルキャンペーン/ Local Campaign
マーケティング経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)

 

②採用候補者マーケティング/ Candidate Marketing
マーケティング経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)

 

③社員コミュニケーション/ People Communications
社内広報の実務経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)

 

④ローカルレピュテーション/ Local Reputation
イベントもしくはコミュニケーションに関わる実務経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)

 

⑤メディアリレーションズ(広報)/ Media Relations
事業会社や広報代理店における広報実務経験(対象となるポジションによって要年数は異なります)

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アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

アクセンチュアで最高の成長を

自分の「やりたいこと」を追求できる最高の環境、それがアクセンチュアです。ここでは自分の才能を伸ばし、スキルを成長させられるだけでなく、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変える、最高に知的なプロジェクトで活躍できます。

アクセンチュアの業務環境

 快適な業務環境は、社員を最高のパフォーマンスへと導きます。アクセンチュアの業務環境は、社員がイノベーションを創出できる環境、すなわち「働く人がベストを尽くせる場」としてデザインされています。

研修とスキルアップ

アクセンチュアのトレーニング(研修)メニューは個々人に適したタイミングで受講できるよう、多様性のあるラインナップが特徴です。たとえばラーニングハブ、コネクテッド・クラスルーム、オンラインコース、ラーニングボードなどが用意されており、いつでもスキルアップできます。

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