勤務地: 東京
Regional Description: 日本
ジョブナンバー: 00553380 00553380_ja
応募する 職種を保存するインダストリーX.0 コンサルタント、及びインダストリーX.0 アーキテクトは、アクセンチュア デジタル、又はアクセンチュア コンサルティングの中の、通信・メディア・ハイテク本部、製造・流通本部、素材・エネルギー本部のいずれかに所属します。
アクセンチュアの中でも、注力事業である「インダストリーX.0」を牽引するポジションとなります。
<募集背景>
すべてのビジネスがデジタル・ビジネスとなり、デジタル活用が組織の成長を左右する今日において、当社は企業や組織の変革を支援するサービスの中核にデジタルを位置づけています。
デジタル・ビジネスの中でも、特に今後注力していくのが「製造業×IoT(Industrial IoT)」であるインダストリー4.0です。
インダストリアル4.0とは、デジタル産業革命です。
このデジタル産業革命の中、ほとんどの企業では、「デジタルで何かをしなければならない」という危機感は持っているものの、デジタルへの投資が断片的になっており、デジタル技術の組み合わせによる価値最大化が十分にできていません。価値を創出するには、単に種々雑多なデジタル技術を適当に組み合わせればよいというわけではありません。その為、インダストリーX.0コンサルタント及びインダストリーX.0 アーキテクトが、顧客に合わせた最適なソリューションを提供していく必要があります。
①インダストリーX.0 コンサルタント
お客様のコアとなる業務プロセス(企画・設計、製造、アフターサポート)の改革を支援しつつ、
多様なデジタル技術(IoT、AI、AR等)を活用し「真新しいサービス・業務プロセス」を創出していきます。
・新たなビジネスをデジタル×グローバルという大きな視野で新規開発・提案・推進
・製造業の業務プロセスのデジタル化、企業を横断したエコシステムの構築等、B2B案件の推進
・多様なデジタルデータを活用した新しい顧客体験の創造等、B2Cサービスの企画・ディレクション
②インダストリーX.0 アーキテクト
・スマート・プロダクトなど、ハードとソフトを融合した新サービスの企画、設計、開発
・製造業における製品設計・開発業務のデジタル化推進支援
・生産管理・生産技術・工程設計・製造支援など、マニュファクチュアリング系業務の改革コンサルティング及びその設計、開発
・自社の製品にデジタルによる付加価値をつけたりサービスビジネスをスタートさせたりしたい製造業向けや、ハードとソフトを融合したような新規サービスを開始したい非製造業向けに、サービスの企画、ソリューションの設計、構築、サポートを推進します。
・伝統的な製品設計・開発業務のスピード化、品質向上、コスト最適化を目指すだけでなく、デジタル時代におけるIoT製品や、組込みソフトウェアを含む製品の設計・開発業務の在り方を定義し、デジタル技術を適用して、その実現を推進していきます。
・スマートファクトリー系ソリューションのITコンサルティングと導入するための設計・開発を行います。
<対象となるお客様の業界/業種>
【通信・メディア・ハイテク業界】通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント、ソフトウェア・プラットフォーム
【金融サービス業界】バンキング、キャピタル・マーケット、保険業
【製造・流通業界】消費財、サービス、流通、小売り、自動車、産業機械、建設、不動産、運輸、貨物、旅行、航空宇宙、ライフサイエンス
【公共サービス・医療健康業界】公共、保健・医療
【素材・エネルギー業界】化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材
▼Accenture Digital (Industry X.0グループ)の紹介はこちら:
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/industryx-japan
◆応募要件
①インダストリーX.0 コンサルタント
下記いずれか該当する経験をお持ちの方
・IoTビジネス企画・立ち上げ経験
・IoTプラットフォーム構想・構築経験
・AI、AR、ロボティクス等、Digital Technologyを利用したコンサルティングもしくはビジネス企画の
・スマート工場系のIT経験
・コンサルティング・ファームにおける製造業へのコンサルティング経験
・PLM/MES/SCADA/OTなどのソリューション・製品の導入経験
②インダストリーX.0 アーキテクト
下記いずれか該当する経験をお持ちの方
・設計開発・生産技術・生産管理・工場立ち上げ等製造業務に関する実務経験
・エンタープライズ、IT機器など何らかのコンピューターを使ったシステム企画・構築経験
・ハード機器とソフトを統合したシステム企画、構築経験
・組み込みソフト開発経験
・ハード機器の企画・開発経験
・PLMまたはMESに関するIT経験 2年以上
◆望ましい経験・スキル
・英語ビジネスレベル以上
※アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考を行います。
アクセンチュアでの就業において、お持ちの障がいによる特別なサポートが必要な方はTokyo.Recruiting@accenture.comまでご連絡ください。
アクセンチュア採用・雇用に関するプライバシー・ステートメント
アクセンチュアのオンライン・キャリア・リソースをご利用の場合、当社は貴殿がWebサイトに提出する個人データを収集し、採用に関する目的のためにこれを使用します。なお、Cookiesやその他の追跡技術や、 マーケティング (カスタマー・リレーションシップ・マネジメント (CRM)データベース、ターゲットを絞った電子メール および 個人データの統合および分析を含む)に使用するものと同一の技術を使用して、個別のオンライン体験の提供、アクセンチュアのキャリアや採用情報に関する情報の送付、当社の取り組みやリソースの効果の分析を行うこともあります。採用選考プロセス時のアクセンチュアによる貴殿のデータの用途に関する詳細は、以下またはキャリアWebサイトで確認できます。
はじめに/貴殿の個人データ収集者
アクセンチュアの職種に応募する場合、採用選考プロセス時や雇用プロセス時にアクセンチュアは個人データを収集
、利用します。
本プライバシー・ステートメントに説明するとおり、貴殿の個人データは、法に従い、または以下に別段に説明するとおり、貴殿の必要な能力や資格等の条件を判断するために、アクセンチュアが保有し使用することができます。 アクセンチュアが第三者から受領する可能性のある貴殿の情報に関しては、以下を参照してください。
「アクセンチュア」は、雇用応募ならびに採用選考プロセスやタレント・マネジメントプロセス、雇用の申し出を受けた場合の雇用プロセスに関係する貴殿の個人情報を収集・使用・維持管理する当社の特定の関連会社ならびに子会社、提携しているサービス・プロバイダーを意味します。アクセンチュア国別事業体リスト、連絡先情報や、ITサポートまたは身元調査を行う提携しているサービス・プロバイダーのリストは、本プライバシー・ステートメントの最後にあります。
アクセンチュアが収集する個人データについて
貴殿に要求する情報のタイプや、その情報の収集およびその情報へのアクセス方法は、貴殿の在住する国ではなく、職種を募集する国の要件によって決まります。特定のデータ要件は国や募集職種によって異なりますが、以下のデータ・カテゴリーは、通常アクセンチュアが収集します。
このデータの使用に同意するものとし、このデータが正しいものであることを保証するものとみなします。
貴殿が
情報を提出することで、前述の内容を読んでそれを理解したことを認め、上記に説明するとおりにこの情報を使用することに同意するものとみなします。要求された情報をアクセンチュアに提出する義務は一切ありませんが、提出しない場合、応募した職種に対する応募資格を継続できない結果となる場合があります。
ユーザー名とパスワードでシステムにログインして、本ステートメントをいつでも読むことができます。
情報を提出することで、貴殿が行ったすべての表明が、貴殿の知る限り真実かつ正しいものであることを認め、悪質な性質の関連情報を意図的に排除していないことを認めるものとみなします。不正確な情報を提供すると、雇用不適格とみなされる場合があります。
アクセンチュアによる貴殿の個人データの取扱について
アクセンチュアは貴殿の以下の目的のために個人データを使用します:
アクセンチュアの貴殿の個人情報の入手源について
アクセンチュアは以下の情報源から貴殿に関するデータを取得することができます:
貴殿の個人データにアクセスする人物、および貴殿の個人データの格納場所について
通常、貴殿の個人データへのアクセスは、貴殿の雇用応募を審査し、当社の採用およびタレント・マネジメント機能を履行する必要のあるアクセンチュアのグローバル組織の最少人数、または適用法により、データを提供する義務のある人物に限定されます。
貴殿の個人データが、貴殿が在住する国以外の国に転送された場合、その国に貴殿の国と同じ個人データの保護に関する法令がない可能性があることをご了承ください。ただし、アクセンチュアは、そのような場合、自社の社内グローバル・プライバシー・ポリシーに従います。
以下のカテゴリーに属する個人が、貴殿の個人データにアクセスします:
アクセンチュアによる個人データの保有期間について
貴殿がアクセンチュアから雇用の申し出を受け、これを受諾する場合、雇用前に収集された貴殿の個人データは、アクセンチュアの人事台帳の一部となり、アクセンチュアに就業中および退職後一定期間(指定期間は国よって異なります)保有されます。アクセンチュアが貴殿を雇用しない場合でも、新規募集職種への貴殿の採用を検討するために、また、該当する場合、将来貴殿が履歴書やその他の情報を再びアクセンチュアに提出する場合に前回の応募を再度参照できるよう、かつ、システム管理部門が調査・分析を行い、貴殿を「アクセンチュア・タレント・コネクション」に招待できるよう、アクセンチュアが採用選考プロセス時に収集した個人データを継続的に保有および使用します。
アクセンチュアによる貴殿の個人データの保護方法について
アクセンチュアは、組織的、技術的および物理的なセキュリティ対策を講じて、貴殿のデータを損失または誤用から守ります。第三者サプライヤーと契約をして、このサプライヤーに貴殿の個人データへのアクセスを提供する場合、このサプライヤーに同様のセキュリティ管理体制を整備するよう契約上義務付けています。
アクセンチュアの社内プライバシー・ポリシーのコピーの入手方法に関しては、貴殿の個人データへのアクセスを申請するか、質問やフィードバックを当社までご連絡ください。
ご質問、ご意見や申立てがある場合、アクセンチュアのグローバル・ポリシー 0090—データ・プライバシーのコピーの入手を希望する場合、貴殿の個人データのコピーのへのアクセスを希望する場合、またはそのデータに誤りがあると考える場合、お問い合わせリンクをクリックして当社までお問い合わせいただけます。アクセンチュアの各拠点国に、データ・プライバシー・オフィサーの職を設け、現地のプライバシー要件への適合を監視しています。なお、「お問い合わせ」フォームを使用して、貴殿の国のアクセンチュアのデータ・プライバシー・オフィサーに問い合わせを行うか、貴殿の国における貴殿のデータの用途に関する詳細を入手することができます。
マレーシア出身の応募者の場合:
マレーシア個人情報保護法(Malaysian Personal Data Protection Act 2010、「法」)は、アクセンチュアに対して本プライバシー・ステートメントをバハサ・マレーシアおよび英語にて応募者に提供するよう義務付けています。バハサ・マレーシア版はこちらをクリックしてください。
マレーシア以外の応募者の場合:
本プライバシー・ステートメントは、以下の言語にも対応しています:
検索 を開始: ポジション名、スキル、これまでのご経験や希望勤務地を入力
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