Nossa pesquisa mais recente, Resetting Tech Culture, revela que um fator chave para manter as mulheres na área de tecnologia é criar uma cultura mais inclusiva.
Como estamos criando uma cultura de igualdade em nosso local de trabalho?
Tudo começa no topo com nossa presidente, diretores e Conselho. E esperamos que líderes em todos os níveis ajudem a criar e manter uma cultura de igualdade onde todos possam avançar e prosperar. Nossas áreas de foco incluem gênero, etnia, LGBTI, religião, pessoas com deficiência e diversidade intercultural.
Nós nos esforçamos para garantir que todos os nossos funcionários sejam remunerados de forma justa e equitativa, desde o momento em que os contratamos até os marcos de suas carreiras aqui. Quando vemos uma disparidade em qualquer um de nossos funcionários, nós a corrigimos.
