Junior Consultant (all genders) Talent & Organization / Human Potential

Austria Vienna JOB NO. 00761980
Um sich von einem mobilen Gerät aus zu bewerben, muss sich dein Lebenslauf in der Cloud befinden. Nicht in der Cloud? Dann sende diesen Job an eine E-Mail-Adresse deiner Wahl. Um sich von einem mobilen Endgerät aus bewerben zu können, muss sich dein Lebenslauf in einer Cloud befinden. Ist dies nicht der Fall? Dann sende dir diesen Job an eine E-Mail-Adresse.

Jobbeschreibung

Mache mit uns den Unterschied. Bei Accenture Strategy & Consulting entwickelst und verfolgst du brillante Ideen. Du arbeitest mit Experten Hand in Hand, um Unternehmen neue Wege aufzuzeigen, sie von allen Seiten zu beleuchten und modernste Technologien in die Geschäftsstrategie einzubinden. Mit deinem Know-how verschaffst du unseren Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und führst Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.

 

Du bist innovativ, findest schneller als andere die Antworten auf ungelöste Fragen und leistest analytisch wie konzeptionell Außergewöhnliches? Dann wirst du bei Accenture ein Umfeld vorfinden, das dich inspiriert und dazu motiviert, Großes zu leisten. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen unterstützt du unsere nationalen und internationalen Kunden in allen Aspekten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Ziel: die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts.

 

Make Accenture More You

  • Unsere Arbeit dreht sich immer um personalstrategische Fragestellungen nach den richtigen Talenten und Organisationsmodellen für unsere Kunden.
  • Dabei entwickelst du Konzepte und Lösungen in einem oder mehreren unserer Fokusbereiche: Future Workforce (z.B. Kompetenzmodelle, Personal- und Talentstrategien, Workforce Transformation, Restrukturierung), Workforce Experience (z.B. HR Operating Modell, HR Service Design, New Ways of Working, Workforce Analytics) und HR Technology (z.B. SAP Successfactors, Workday, Oracle HCM).
  • Du trägst dazu bei, dass unsere Kunden die richtigen Strategien und Instrumente besitzen um HR-Transformationsprozesse nachhaltig umzusetzen.
  • Du begleitest unsere Kunden bei komplexen Geschäftstransformationen unter Zuhilfenahme entsprechender Analytik und hilfst bei der Etablierung agiler Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen.
  • Die Herausforderungen modernen Talentmanagements machen dabei die Würze deiner Arbeit aus: Implementierung neuester HR-Software-Lösungen, Digitalisierung der Arbeitswelt, Agile Transformationen und Kulturveränderungen, neue Anforderungen an die Führungskräfte, veränderte Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte, demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte, Fachkräftemangel und neue Sourcing-Modelle sind nur einige der Themen, mit denen du dich auseinandersetzen wirst.


Basisqualifikationen

Hiermit kommst du bei uns an

  • Überdurchschnittlich guter Universitätsabschluss (bevorzugt Masterabschluss)
  • Erste Erfahrung/Praktika in der Management-/Strategieberatung oder in einem der folgenden strategischen Themen: Talentmanagement, HR-Strategien/-Prozesse/-Methoden/-Strukturen, Begleitung von Organisations- und Personaltransformationen, Mergers & Acquisitions, Restrukturierung (arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil), Kulturtransformation, Learning Strategy, Führungskräfteentwicklung.
  • Die Fähigkeit, Prozesse im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und Probleme sowohl kreativ als auch mit scharfem analytischem Verstand zu lösen
  • Großes Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen und deren Einbindung in die Geschäftsstrategie sowie erste Erfahrung mit agilen Arbeitsformen.
  • Klare Kommunikation in Wort und Schrift – in fließendem Deutsch und Englisch – sowie die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität.

 

Neben spannenden Projekten bieten wir dir ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld und viele weitere zusätzliche Benefits. Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf deiner individuellen Leistung aktiv dein Jahreseinkommen positiv zu beeinflussen welches für diese Position bei einem Jahresbruttogehalt von € 44.000 startet. Gerne sind wir bereit je nach Qualifikation und Erfahrung ein höheres Gehalt anzubieten.

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

JETZT BEWERBEN
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Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein

Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

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Mit mehr als 469.000 Mitarbeitern in über 120 Ländern unterstützt Accenture seine Kunden bei den größten Herausforderungen und bietet ein breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations an.

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