Security Architect
La persona seleccionada será responsable de dirigir equipos, asegurar la calidad del servicio, fortalecer la estrategia de detección y respuesta, y coordinar la relación con clientes y stakeholders clave.
esponsabilidades Clave
- Liderar la operación y evolución del servicio MDR, garantizando excelencia operativa y cumplimiento de SLA/KPI.
- Supervisar la operativa de Google Chronicle SIEM y otras herramientas de detección y respuesta.
- Coordinar equipos técnicos en la detección, análisis y respuesta a incidentes de seguridad.
- Tomar decisiones rápidas y efectivas durante incidentes críticos, asignando recursos y priorizando acciones.
- Gestionar proyectos de seguridad: planificación, ejecución, seguimiento y aseguramiento de calidad.
- Asegurar la gobernanza y consistencia en la entrega de servicios de seguridad gestionada.
- Implementar mejoras continuas en procesos, estrategias de detección y capacidades del equipo.
- Consolidar y comunicar información técnica a audiencias no técnicas, incluyendo equipos ejecutivos.
- Gestionar relación con clientes, proveedores y áreas internas, promoviendo transparencia y confianza.
- Fomentar un ambiente colaborativo, orientado al crecimiento, el aprendizaje y la alta performance.
- Dominio avanzado y comprobable en Google Chronicle SIEM (excluyente).
- Experiencia profunda en:
- Operación de servicios gestionados de seguridad (MSS/MDR).
- Análisis de amenazas, vulnerabilidades y respuesta a incidentes.
- Administración de seguridad y procesos de hardening.
- Conocimiento sólido de frameworks y metodologías:
- NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK.
- Familiaridad con ecosistema de seguridad:
- SIEM, EDR, XDR.
- (Deseable) Google Chronicle SOAR.
- Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinarios.
Mexico City
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。
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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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