インクルージョン＆ダイバーシティ

Liliane Claudiaは14歳のときに四肢麻痺になりました。現在は、アクセンチュア ソングのデザイナーとアクセシビリティスペシャリストを兼務しています。そのキャリア全体を通してテクノロジーは不可欠なものであり、彼女の名前がついたAdobeプラグインさえもあります。

「最も誇らしい仕事の一つが、Liliane Canvas Controlのプラグインを開発したことです。このプロジェクトは、Adobeと共同で進めたもので、誰もがデジタル製品を使用できるようにするための自律性を提供するソリューションとして、アクセシビリティに重点を置いたものです」と彼女は語ります。現在、複雑な課題を創造的に解決し、よりインクルーシブな解決策を実現できるよう、創造性科学を研究しています。

「質の高い仕事に、性別は関係ありません」とAnnayah Jean（AJ）Fernandez Riveraは語ります。「自分が周りからどう見られているかという観念に囚われてはなりません」

20年前、トランスジェンダーは社会的に広く認識されていませんでした。困難な状況にもかかわらず、彼女は大規模なプロジェクトを率い、インクルージョン＆ダイバーシティのイニシアチブを世界中で推進するまでになりました。現在は、カナダのマネジング・ディレクターとテクノロジープロダクトリードを兼務しており、2SLGBTQ+の権利の賛同者でもあります。

彼女がこの話をカミングアウトするまでに何年もかかりましたが、他の人もそれができるようになればと決断しました。

Wilson Marcondesは、ブラジルの先駆的な「Color Brave」を率先しているスポンサーです。反人種主義、公平性、人種的・民族的インクルージョンを求め、この運動を推進しています。

「Color Braveとは、人種や民族で人を区別せずに敬意をもって付き合うことであり、それにより個々の視点や経験をより深く理解することができます。人種問題に直面する人々の個人的な物語や経験が、黒人の才能を引き付け、維持し、彼らの成長とキャリアアップを促す機会を創り、奨励することに寄与します。そして、それは成果と高いパフォーマンスの例ともなります」とWilsonは語ります。