Einen Arbeitsplatz für alle schaffen

Thilo Springer interessiert sich brennend für alle Themen, die mit technischen Innovationen zu tun haben. Software zu implementieren, Mitarbeitenden zu fördern und dabei das Gesamtbild im Blick behalten – das sind seine Stärken. Im Jahr 2017 traf Thilo ein schwerer Schicksalsschlag, als er in einem Autounfall sein Sehvermögen verlor. Der Unfall hat aber nichts an seiner Leidenschaft für digitale Themen geändert.

„Ich hatte das Glück, dass mir die Geschäftsleitung sofort signalisiert hat: sobald ich wieder fit bin, gibt es für mich hier eine Perspektive“, erzählt Thilo. Tasten und hören statt sehen, sich für einzelne Aufgaben mehr Zeit nehmen – das alles waren neue Herausforderungen, denen sich Thilo dabei in der Arbeitswelt gestellt hat.

Heute blickt Thilo stolz auf diese Entwicklungen zurück und ermuntert Unternehmen, ihre Arbeitsplätze noch mehr den Bedürfnissen aller Menschen anzupassen. Im Video erfahrt ihr mehr über Thilos persönlichen Weg raus aus seinem gewohnten Leben und zurück in die Berufswelt.

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Auch mal die Pause-Taste drücken

Nach einer Karriere auf der Überholspur hat Leonie, Innovations-managerin und Creative Director bei Accenture, ganz bewusst eine Auszeit genommen und auf ihren Körper gehört. In dieser Zeit hat sie ihr Herzensthema entdeckt: Mental Health. Dieses begleitet sie heute auch neben ihrem eigentlichen Job bei Accenture als Coach.

Wenn wir uns vergegenwärtigen, wie schnelllebig unsere digitale Welt geworden ist, ist es nicht verwunderlich, dass wir uns hin und wieder überfordert fühlen. Das ist ganz normal. Umso wichtiger ist es, auch mal die Pause-Taste zu drücken: „In diesen Zeiten ist es enorm wichtig, sich auch wieder herauszunehmen. Manchmal müssen wir einfach anhalten, um dann wieder schneller rennen zu können“, erzählt Leonie.

Offen über mentale Gesundheit sprechen, bewusst entschleunigen und Hilfe annehmen: Im Video gibt Leonie einen emotionalen Einblick in ihren persönlichen Weg zur mentalen Gesundheit und welche Rolle die Unterstützung des Arbeitgebers dabei spielt.

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Voices of Change – Mental Health

Hinter jeder Veränderung stecken tolle Menschen

Bei Accenture wird unser Erfolg getragen von unseren Mitarbeitenden. Dank ihnen sind wir Innovationstreiber und schaffen nachhaltige Veränderungen und neue Werte.

Damit der Wandel funktioniert, brauchen wir Diversität. Nicht nur unsere Unternehmenskultur wird durch die Vielzahl an Perspektiven einzigartig, auch bei unserer Arbeit profitieren wir davon. Wir schaffen Mehrwert, der von dem Talent und der Kreativität unserer Belegschaft lebt. Unsere Mitarbeitenden sind Treiber:innen positiver Veränderungen. Sie tragen ganz individuell dazu bei, dass wir gemeinsam etwas bewegen können.

Dabei sehen wir Diversität in allen Facetten. Für uns gehören dazu das Geschlecht, Generationen, kulturelle und ethnische Hintergründe, die sexuelle Orientierung sowie Menschen mit Behinderungen. Diversität wird aber erst dann zum Erfolg, wenn sie mit einer Kultur der Gleichstellung und Inklusion einhergeht.

Deshalb spielen hier ebenso Aspekte wie der Umgang mit mentaler Gesundheit, Working Parents und ein modernes Leadership-Verständnis eine Rolle. Das ist die Voraussetzung, damit unsere Talente ihre Stärken bestmöglich einsetzen, sich wertgeschätzt fühlen und so Veränderungen aktiv mitgestalten können.

Unsere Voices of Change

Was euch erwartet? Mitarbeitende, die einen Einblick in ihren ganz individuellen Alltag mit euch teilen und ihre Geschichte erzählen. Sie sind alle auf eine ganz besondere Art und Weise Wegbereiter:innen des Wandels.

Mental Health

Persons with Disabilities

Ethnicity

Leadership

Gender Equality

Working Parents

Gestalte mit uns den Wandel

Wir feiern unsere Mitarbeitenden. Jeder Mensch ist anders und hat unterschiedliche Stärken. Wir schätzen diese Besonderheiten und sehen das Potential und die Bereicherung, die unsere Unterschiedlichkeit für uns als Unternehmen bringt. Wir wollen gemeinsam etwas bewegen und wir wissen: Wandel funktioniert nur mit diversen Persönlichkeiten, die neue Perspektiven öffnen. Und das können sie bei uns.

Bei Accenture ist vieles möglich. Werde auch du Teil des Teams und gestalte auf deine ganz eigene Art und Weise mit uns den Wandel! Let there be change!

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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