Deine Karriere bei Accenture Technology

Wandel braucht kluge Köpfe. Unsere Cloud Migration Expertin Auma zeigt uns, wie sie ServiceNow Prozesse, Technologien und Daten vereint und Unternehmen in die Zukunft begleitet.

Bewirb dich bei Accenture und gestalte den Wandel mit. 

#YouAreChange

Unsere jüngste Studie „Resetting Tech Culture“ zeigt, dass ein Schlüsselfaktor für die Bindung von Frauen an die Technologiebranche die Schaffung einer integrativeren Kultur ist.

Wie schaffen wir eine Kultur der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?

Es beginnt an der Spitze: mit unserem Vorstandsvorsitzenden, unserem CEO und unserem Vorstand. Wir erwarten von Führungskräften aller Ebenen, dass sie eine Kultur der Gleichberechtigung erschaffen und aufrecht erhalten, wo alle vorankommen und sich entfalten können. Zu unseren Schwerpunktbereichen gehören deshalb Gender, ethnische Zugehörigkeit, LGBTI, Religion, Menschen mit Behinderung und interkulturelle Vielfalt.

Wir setzen alles daran, dass unsere Mitarbeitenden von der Einstellung ab immer fair und gerecht entlohnt werden. Sollten wir ein Ungleichgewicht feststellen, wird dieses umgehend beseitigt.

Die nächste Welle der Unternehmenstransformation verändert Unternehmen und Arbeitswelten und damit verbundenen Karrieren. Unser Technology Vision 2023-Report zeigt auf:

• Wie wir vom Aufbau isolierter digitaler Fähigkeiten zur Schaffung von Grundlagen einer neuen, gemeinsamen Realität kommen, die unser physisches Leben aus Atomen und unser digitales Leben aus Bits nahtlos miteinander verbindet.
• Um an der Spitze zu bleiben, müssen Unternehmen nicht nur die neuen Produkte annehmen, die eine solche Vermischung von Welten hervorbringt, sondern auch erkennen, dass die Verschmelzung von Physischen und Digitalen die treibende Kraft hinter einer neuen Ära der wissenschaftlichen Forschung ist.
• Vier Trends, die sich heute abzeichnen:
  • Digitale Identität
  • Deine, meine, unsere Daten
  • Neue Ära der KI
  • Die nächste Grenze

TAUCHE IN DIESE TRENDS EIN