Bei Accenture ist unser gesammeltes Fachwissen so umfangreich, vielfältig und tief, dass wir damit, auch dank unserer Gleichstellungskultur, praktisch jedes Problem lösen und in mehr als 40 Branchen einen 360°-Mehrwert schaffen können.
Lerne einige unserer Leader kennen und erfahre, was sie über ihre Arbeit zu sagen haben.
Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit, die wir von A bis Z leisten.
Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt, Accenture Leader zu werden. Hier sind die Gründe:
64 Mrd.
Der Wert der Marke Accenture ist im Jahr 2021 auf 64 Milliarden US-Dollar gestiegen, womit wir Platz 27 der renommierten BrandZ Top 100 der wertvollsten Marken belegen.
50/50
Wir haben uns mutige Ziele gesetzt, um bei unserer Belegschaft bis 2025 ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu schaffen. Dies bedeutet eine Belegschaft, die zu 50 Prozent aus Frauen und zu 50 Prozent aus Männern besteht (für diejenigen, deren Geschlecht binär ist).
4. Mrd.
Im Geschäftsjahr 2021 haben wir 4,2 Milliarden US-Dollar in Akquisitionen, 900 Millionen US-Dollar in Bildung und berufliche Entwicklung sowie 1,1 Milliarden US-Dollar in Forschung und Entwicklung investiert.
13 Mio.
Wir arbeiten mit Hochdruck daran, bis 2025 das Netto-Null-Ziel zu erreichen sowie in den nächsten 20 Jahren 13 Millionen Tonnen Kohlenstoff aus der Atmosphäre zu entfernen.
Sprich mit unseren Leadership-Recruitern und diskutiere die Chancen in deinem Marktbereich.
GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: ASIEN-PAZIFIK, NAHER OSTEN & AFRIKA
E-Mail an Sharon sharon.lim@accenture.com
Vernetze dich mit Sharon auf LinkedIn
GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: EUROPA
E-Mail an Aleksandra aleksandra.galazka@accenture.com
Vernetze dich mit Aleksandra auf LinkedIn
GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: NORTH AMERICA
E-Mail an Dionne dionne.heard@accenture.com
Vernetze dich mit Dionne auf LinkedIn
Nachhaltigkeit zeigt sich in allem, wir tun. Sie wird der stärkste Treiber für den Wandel in unserer Generation.
Wir setzen jeden Tag mit unseren Kunden und in unseren Gemeinschaften auf der ganzen Welt Veränderungen in die Tat um.
Der Umsatz im GJ21 belief sich auf 50,5 Mrd. US-Dollar, was einem Anstieg von 11 % in lokaler Währung entspricht. 5,9 Mrd. US-Dollar in bar wurden an die Aktionäre ausgeschüttet. Informiere dich auf unserer Investor-Relations-Seite.
Unser Engagement für die Beschleunigung der Gleichstellung für alle beginnt an der Spitze mit unserem Vorstand und CEO und erstreckt sich über alle Bereiche des Unternehmens.
Unsere Onboarding-Erfahrung für Führungskräfte besteht aus speziellen Schulungen und einem 3-monatigen Zugang zu einem persönlichen Coach, um dir die Einarbeitung zu erleichtern.
Unser Vergütungsmodell ist auf Vermögensaufbau ausgerichtet und besteht aus einer Grundvergütung, einem Bonus und jährlichen Zuteilungen von Aktien. Unser jährliches Aktienkurswachstum betrug in den letzten 5 Geschäftsjahren 26 %, wodurch sichergestellt wird, dass alle unsere Führungskräfte persönlich vom Erfolg von Accenture profitieren.
Unsere Leadership Essentials setzen den Massstab für das, was wir von all unseren Mitarbeitenden erwarten, und ermöglichen es uns, erfolgreich einen 360°-Mehrwert zu schaffen.
Führe ein Gespräch mit unseren Leadership-Recruitern und bespreche die Chancen in deinem Marktbereich.
